О том, что вы были дауншифтером, на собеседовании умалчивать нельзя. В таком случае вы просто не сможете нормально объяснить, почему так долго нигде не работали, но при этом находились в России.
Так что первый совет: не пытайтесь обмануть собеседника. Совет второй: вы должны понимать, что на прежнюю должность и зарплату рассчитывать нельзя. Вы слишком многое пропустили, забыли и упустили, поэтому снизьте карьерные претензии и ожидания. Сами скажите, что на восстановление прежних способностей вам потребуется какое-то время. Лучше конкретно сказать сколько. И уточните, что по истечении этого срока хотите вернуться к разговору об оплате труда и карьерных перспективах. К этому отнесутся с пониманием.
Говорите о том, что приобрели
Среди работодателей действительно бытует мнение, что дауншифтеры — легкомысленные люди. Поэтому на собеседовании лучше умолчать об истинных причинах своего отдыха.
Скажите, что взяли специальный творческий отпуск, который потратили на профессиональное совершенствование. Это может быть изучение иностранного языка, разработкабизнес-концепции — все, что связано с карьерным развитием и самореализацией. Можете указать на проблемы со здоровьем — такое объяснение прозвучит убедительно.
Расскажите рекрутеру о приобретенных вами полезных навыках и сделанных интересных наблюдениях. Подумайте, что вам удалось узнать за время отдыха: вы могли лучше узнать себя, научиться адаптироваться в незнакомых условиях, может быть, вы поставили перед собой новые цели. Возможно, у вас появились какие-то новые идеи и проекты, которые могут быть полезны компании. Не стесняйтесь предложить их сразу: это будет хорошим аргументом в вашу пользу.
Газета труд № 051, 26 Марта 2010г
