Прошенков Игорь Борисович Москва, 111116, ул. Часовая д. 10 кв. 44 (495) 123 7890
ХАРАКТЕРИСТИКА
Топ-менеджер с профессиональным опытом в разных областях бизнеса – в сфере высоких технологий и торговли недвижимостью – с комплексными знаниями в области менеджмента и финансов. Опыт проведения стратегической политики: от запуска новых мощностей до достижения уровня рентабельного, преуспевающего предприятия. Имеется опыт кризис-менеджмента убыточного бизнеса. Признан многими отраслевыми изданиями успешным управленецем. МВА.
ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ
Пересмотр плана развития компании:
Переориентация на продажи в Интернете позволила увеличить ежегодную выручку до 15 млн руб. и поднять прибыль до уровня 1,2 млн.
Увеличение нормы валовой прибыли с 10% до 27%.
Запуск многофункциональной акционерной компании. Строительство более 10 млн кв. мплощадей, прирост штата на 130 человек при капитализации в 2 млрд руб.
Удвоение прибыли в двухгодичный срок.
Увеличение прибыли низкодоходных торговых помещений до $10 млн в год.
ФИНАНСЫ
Создание финансовой инфраструктуры двух компаний. Финансовое планирование, проведение анализа и составление отчетов, контроль и регулирование денежных операций, бюджетирование, ведение финансовой отчетности, банковские операции.
Восстановление и оптимизация алгоритма финансовой отчетности путем введения новой системы прогнозирования, которая позволила повысить рентабельность дочерних предприятий и ежегодно экономить до $850 тыс.
Разработка финансового плана по покупке акций миноритариев для сокращения налоговых отчислений на $0,5 млн.
PSk&Partners,Москва, 2000 - 2003. Продажа программных продуктов и компьютерной техники. Руководитель отдела заказов, Директор по электроннойкоммерции. Руководство штатом из 40 человек.
Достижение роста компании при отсутствии внешнего инвестирования.
Разработка всестороннего бизнес-плана в области продаж через Интернет.
Возмещение сумм, списанных со счетов, путем жесткой кредитной политики и работы со страховыми программами.
Значительное увеличение нормы прибыли было достигнуто посредством инновационной программы работы с клиентами через Интернет по принципу комплексного обслуживания.
Разработка и проведение рекламной кампании в Интернете – лауреат премии отраслевых изданий как лучшая инновация в области рекламы и продвижения товара.
Прошенков Игорь Борисович, стр. 2
REA COMPANY,Москва, 1997 - 2000. Компания по управлению недвижимостью. Финансовый директор.
Развитие московского представительства крупной зарубежной компании, занимающейся управлением недвижимостью.
Построение принципиально новой модели бизнеса, подбор команды топ-менеджеров, внедрение системы оценки сотрудников, направленной на достижение результата.
Ведение наступательной политики на рынке посредством предложения офисных помещений в пригороде с инфраструктурой мегаполиса, инновационного дизайна и малозатратных конструкторских решений.
Восстановление и продажа убыточных торговых площадей.
Увеличение доли занимаемого рынка до 13%.
Возмещение НДС.
Удвоение продаж по истечении двух лет.
Внедрение ИТ-систем по управлению финансовой отчетностью, бюджетировнию, снижению трансакционных издержек и долгосрочному планированию.
НИРА-ПЛЮС,Москва, 1993 - 1997. Компания по управлению активами. Исполнительный директор.
Составление бизнес-плана, утверждение концепции развития.
Увеличение штата сотрудников на 130 человек плюс найм внештатных сотрудников для управления активами в условиях повышенного риска.
Работа с владельцами активов в регионах. Рекрутинг региональных менеджеров.
Усиление позиций компании в решении проблем и управлении активами.
Управление инвестиционными активами.
Снижение операционных расходов, поддержание высокого уровня обслуживания владельцев.
Лизинг недвижимости по максимально высокой ренте.
МИТ-недвижимость,Нижний Новгород, 1991 - 1993. Управление собственностью. Заместитель финансового директора. Руководитель отдела со штатом в 50 человек.
Переустройство алгоритма финансовой отчетности, введение единого бухгалтерского регистра, управление собственностью, оценка рыночной стоимости имущества, бюджетирование, долгосрочное планирование системы налоговых отчислений, анализ издержек и предложения по оптимизации.
Анализ рынка: цена, сервис, предлагаемые игроками.
Проведение оценки инвестиционной привлекательности среднесрочных вложений компании.
Оценка стоимости бизнеса в случае слияний и поглощений.
Расчет финансовой эффективности нестандартных стратегических проектов корпоративного уровня.
ОБРАЗОВАНИЕ
MBA, МИРБИС. Бакалавриат по направлению «Стратегический менеджмент», ГУУ.
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна
работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты