Такой формат, как таргетированное резюме руководителя, подходит для менеджеров высокого уровня, которым есть что рассказать о своем обширном и многогранном опыте работы. Но в то же время это достаточно трудоемкий способ для привлечения внимания работодателя.
Опытному менеджеру бывает сложно разместить всю свою трудовую биографию на одной или двух страницах стандартного резюме. Здесь могут быть два решения:
- Если вы уверены, что ваша кандидатура будет рассмотрена (либо вы уже попали в шорт-лист, либо очень известны в своей области), можно написать подробный отчет о своем профессиональном опыте, существенно превышающий 2 страницы. В таком случае вам следует обратиться к написанию документа в формате
- Если вам важно вызвать первоначальный интерес у работодателя, то вряд ли вы можете себе позволить сразу предложить ему текст на 10 страниц. В этом случае целесообразно составить резюме, специально «заточенное» под требования данной вакансии. В нем будут отражены только те навыки и опыт, которые имеют прямое отношение к искомой позиции.
Преимущества
- Таргетированное резюме позволяет привлечь внимание конкретного работодателя и продемонстрировать ему ваши лучшие качества.
Недостатки
- Необходимо писать отдельное резюме для каждой вакансии, а кроме того, требуется хорошо исследовать потребности работодателя, используя свои связи или какие-то «закрытые» каналы информации.
- Важный профессиональный опыт может «выпасть» из резюме.
Структура
- В начале документа опишите свой профессиональный опыт, который может заинтересовать целевого работодателя. Покажите, что вам уже приходилось решать задачи, сходные с потребностями данной должности.
- Обратный хронологический порядок – общепринятый стандарт такого резюме.
- Резюме руководителя должно состоять из коротких примеров, а не длинных абзацев. Перечисление только самых важных и значимых для работодателя должностей – еще один способ сократить объем текста.
- Не забудьте про цифры, статистику и другие количественные характеристики достижений.
Вывод
Таргетированное резюме руководителя – хороший, но трудоемкий способ привлечь внимание работодателя. Подходит для менеджеров высокого уровня, специалистам с серьезным опытом работы. Если у вас и так незначительный профессиональный опыт, то нет смысла «отфильтровывать» бóльшую его часть.
