-- дипломированный бухгалтер с одиннадцатилетним опытом работы в области финансового менеджмента, включая два года независимой ревизорской деятельности и пятилетний опыт ведения отчетности. -- Особые навыки работы в пищевой промышленности. -- Большой опыт руководства. -- Участие в проектах по разработке сетевых бухгалтерских систем. -- Отличное владение 1С, Excel, Access.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ ==========================================================================
ABC Элемент. с сентября 2001 до настоящего времени г.Москва Финансовый Директор
-- Подотчетна непосредственно Исполнительному директору. -- Отвечала за подготовку основного и дополнительных бюджетов на суммы в несколько десятков миллионов рублей. -- Руководила ведением отчетности предприятия. -- По собственной инициативе разработала корпоративные стандарты ведения отчетности, которые были введены в трех регионах, где работает компания.
Достижения:
-- Провела реорганизацию работы и внутренней структуры финансового отдела компании, обеспечив адекватный анализ и контроль деятельности. -- Увеличение прибыли компании на 21% процент в первый год функционирования программы. -- Руководила организацией специальных семинаров для персонала финансового отдела по вопросам ведения отчетности, инноваций в сфере бухучета. -- Снизила издержки на 17% в двухлетний срок.
Хлебопроизоводительный холдинг «РОССИЯНОЧКА» с декабря 1999 до сентября 2001 г.Москва Менеджер Финансового отдела
-- Подотчетна Финансовому директору. -- Участие в подготовке бюджета. -- Анализ и участие во внедрении мер по максимизации прибыли и минимизации издержек производства.
Достижения:
-- Снижение издержек на 11%. -- Организовала и провела серию образовательных семинаров для топ- менеджмента компании небухгалтерского профиля.
МОСБЕТА-АУДИТ с марта 1998 до декабря 1999 г.Москва Бухгалтер
-- ответственна за аудиторскую деятельность.
ОБРАЗОВАНИЕ ==========================================================================
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ г.Москва Бухгалтерский учет и аудит, июль 1998
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна
работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты