работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

профессиограмма агронома

03 апреля 2011 г.


Наименование профессии

 
Доминирующий способ мышления

Область базовых знаний № 1 и их уровень

 

Область базовых знаний № 2 и их уровень


Профессиональная область

Межличностное взаимодействие

Доминирующий интерес

 
Дополнительный интерес

 
Условия работы

агроном
 

адаптация - координация

 

естественные науки (биология, физика, химия), уровень 3, высокий (теоретический)

 

сельское хозяйство и животноводство, уровень 2, средний (практическое использование знаний)

 

сельское хозяйство

 

часто по типу "рядом"
 

исследовательский;

 
реалистический

 

 
в помещении, мобильный


 

Доминирующие виды деятельности:
  • разработка посевных программ с учетом экологических и географических особенностей местности (выбор подходящих сельскохозяйственных культур для данных условий);
  • наблюдение за температурой, воздухопроницаемостью, влажностью грунтовых слоев;
  • наблюдение за ростом и развитием растений;
  • прогнозирование и наблюдение за погодными условиями;
  • обеспечение пидготовкии и защиты растений;
  • выявления причин низкого урожая или брака в работе;
  • прогнозирования при выборе агротехнических приемов;
  • проведение научно-технической работы (исследования и применения на практике достижений науки и техники);
  • планирование сроков посевных и уборочных работ;
  • управление работой механизаторов, полеводов и др.;
  • осуществление контроля за выполнением поставленных задач;
  • совершенствования сельскохозяйственного производства.
    Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности:
    Способности:
  • гибкость и самостоятельность мышления;
  • хорошие аналитические способности;
  • высокий уровень развития внимания, памяти;
  • хорошие организаторские способности;
  • способность принимать быстрые и нестандартные решения;
  • способность работать в условиях ненормированного графика;
  • способность прогнозировать.
    Личностные качества, интересы, склонности:
  • инициативность;
  • выносливость (способность работать в различных погодных условиях);
  • оперативность (быстрое реагирование на различные ситуации.
  • творческое отношение к труду;
  • эмоциональная устойчивость;
  • ответственность;
  • наблюдательность;
  • стремление к самосовершенствованию.
    Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности:
  • безответственность;
  • отсутствие стремления к инновациям (нововведениям);
  • быстрая физическая утомляемость;
  • отсутствие наблюдательности;
  • неспособность действовать в условиях критической ситуации.
    Области применения профессиональных знаний:
  • научно-исследовательские институты; академии наук;
  • сельскохозяйственные предприятия (фермы, совхозы и др.);
  • питомники, оранжереи;
  • педагогическая деятельность в специализированных образовательных учреждениях.
    История профессии.
    Агрономия как наука представляет собой целый комплекс наук о обработки сельскохозяйственных культур. Агрономические правила и наставления были известны еще в Древнем Египте, Древней Греции, Китае, Индии, Древнем Риме.
    С конца XVIII века в связи с достижениями в различных областях науки (химии, биологии и др.) стали совершенствоваться системы земледелия, разрабатываться теории питания растений, методы семеноводства, защиты растений от болезней и вредителей.
    В настоящее время успехи науки и техники предоставляют новые возможности для совершенствования работы агронома, открывающие для него все большие перспективы.
    Некоторые профессии, которые могут подойти человеку с данным типом личности (реалистический и исследовательский):
  • анестезиолог;
  • животновод-селекционер.
  • биохимик;
  • ботаник;
  • генетик;
  • геофизик;
  • микробиолог;
  • технолог химических волокон;
  • садовник;
  • невропатолог;
  • метеоролог;
  • ветеринар.
  • селекционер.
  • Комментарии (1)

    Последние статьи

    Контрпредложение: признание или ловушка?

    19.03.2012
    Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

    Как вести себя на повторном интервью?

    07.03.2012
    Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

    Прости, прощай

    07.03.2012
    Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

    Последние новости

    16.05.2014

    Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

    30.04.2014

    Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

    28.04.2014

    Работа в республике есть!

    18.04.2014

    Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

    31.03.2014

    С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

    28.03.2014

    Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

    28.03.2014

    В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

    27.03.2014

    В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

    11.03.2014

    Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

    04.02.2014

    Настольная книга Большого руководителя

    Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
    Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
    Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
    Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
    Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

    Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

    Яндекс.Метрика
    Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»