В большинстве шаблонов резюме существует раздел «Хобби», но чаще всего соискатели его игнорируют. Причина проста: кандидаты считают излишним давать такую информацию о себе, ведь бывает даже, что кадровики подшучивают над необычными интересами претендентов на вакансию. Однако в последнее время тенденция изменилась: эйчары стали внимательнее относиться к тому, как потенциальный сотрудник проводит свой досуг, и даже спрашивают об этом на собеседовании, ведь увлечения могут многое рассказать о характере человека.
Составляя резюме или обсуждая хобби на интервью, учтите несколько важных моментов. Информация о ваших интересах не должна занимать много места в анкете, особенно если у вас небольшой опыт работы. Помните, это лишь дополнительный штрих к вашему портрету! В то же время избегайте слишком общих понятий. Например, не стоит в данной графе резюме писать просто «компьютеры», поскольку рекрутеру будет довольно сложно понять, чем именно вы увлекаетесь. Скажем, если вы интересуетесь техническими новинками — это хорошо, а если бесконечно играете в онлайн-игры — не очень.
Не стоит приписывать себе несуществующее хобби только потому, что оно удачно сочетается с потенциальной работой или вы знаете, что этим увлекается шеф. Лучше постарайтесь рассказать о своих настоящих интересах в таком ключе, чтобы они дополняли ваш образ идеального специалиста. Кратко опишите свое увлечение, уточните, как полученные навыки помогают вам в обычной жизни и профессиональной деятельности. И последняя немаловажная деталь: во время разговора сдерживайте свои эмоции, чтобы кадровику не показалось, будто хобби для вас важнее работы!
Вообще, по мнению экспертов, если человек умеет организовать свой досуг, отдыхает от дел, не просто лежа на диване и глядя в телевизор, а узнавая что-то новое, развиваясь как личность, заботясь о своем здоровье, то в рабочее время у него будет больше сил и энергии. А это значит, что он станет желанным сотрудником в любой компании!
Активный отдых
Любовь к спорту станет вашим преимуществом и выделит вас из группы остальных кандидатов, поскольку подчеркнет, что вы:
• умеете работать в команде (а значит, не только быстро сойдетесь с коллективом, но и в общем деле не будете тянуть одеяло на себя);
• настроены на результат (не бросите начатый проект, не сдадитесь при первых сложностях);
• организованны и последовательны в своих занятиях (рационально планируете время);
• следите за здоровьем (редко болеете).
Спортивным сотрудникам будут рады, если они претендуют на вакансии, требующие применения физической силы (в охране, на складе, в компаниях, связанных с производством или продажей спортивного оборудования). Также подобные увлечения будут уместны, если в фирме проводят мероприятия тим-билдинговой направленности, борются с вредными привычками служащих.
Творчество
От кандидатов, претендующих на должности в сфере маркетинга, рекламы, издательского дела, обычно ждут творческого подхода к работе. А значит, подобным сотрудникам подойдут такие увлечения, как фотография, рисование, декорирование в различных техниках, сочинение стихов, рассказов и т.п. Правда, не стоит приводить в качестве примера своей литературной деятельности ведение блогов, так как большинство нанимателей считают, что это занятие отнимает слишком много времени, в том числе рабочего.
Тем, кто занимается кропотливым трудом, требующим большой концентрации внимания, необходимы усидчивость, аккуратность. Поэтому если, например, бухгалтер увлекается вышиванием картин или другими видами рукоделия, то наниматель наверняка это оценит!
Путешествия
Еще одно увлечение, ставшее в последнее время популярным, — поездки по различным интересным местам. Разумеется, тех, кто каждое лето проводит на даче или на пляже турецкого отеля, путешественником назвать сложно. Другое дело, когда человек самостоятельно планирует посещения объектов культурно-исторического наследия, — это характеризует кандидата как активную и всесторонне развитую личность. Тем более замечательно, когда в любви к путешествиям признается претендент на позицию менеджера в турагентство!
Экстрим
Нестандартные хобби сейчас встречаются не только у молодежи, но у людей среднего и даже старшего возраста. Стоит ли о них рассказывать на собеседовании? Конечно, прыжки с парашютом или скалолазание требуют от человека сосредоточенности и внимательности, наличия организаторских навыков, четкого планирования, а все это характеризует будущего сотрудника с хорошей стороны. В то же время наниматели опасаются, что люди, которые любят рисковать, могут быть неосмотрительны в работе. К тому же подобные увлечения травмоопасны и вполне способны уложить специалиста на больничную койку. Поэтому о своей любви к экстриму стоит упоминать только в том случае, если это каким-то образом пригодится в вашей трудовой деятельности.
ЭТО ИНТЕРЕСНО
Чему же посвящают свободное время сами рекрутеры? Как показал опрос, проведенный Исследовательским центром портала Superjob.ru, большинство российских специалистов по кадрам (19%) занимаются бегом, верховой ездой, катанием на роликах и велосипеде, футболом и фехтованием. Вероятно, таким образом они стараются компенсировать недостаток движения на рабочем месте. Чуть менее популярно среди эйчаров рукоделие (14%). В основном они вышивают, вяжут, шьют одежду себе или детям. В свою очередь 11% респондентов в минуты отдыха читают книги, 8% увлекаются фотосъемкой, 7% — танцами, 6% предпочитают путешествия или турпоходы. Реализацию кулинарных талантов считают своим хобби 4% специалистов по кадрам, столько же опрошенных занимаются разведением цветов или рисуют. Изучением психологии увлечены 3% участников опроса. Респонденты уверены, что эти знания пригодятся им как для улучшения отношений с близкими, так и в работе. Некоторые рекрутеры посвящают минуты отдыха ароматерапии, изучению истории, игре на музыкальных инструментах, пению в хоре и посещению театральных постановок. Не имеют хобби 12% кадровиков, им просто некогда!
Ольга КЛИМЕНТОВА
