Здравствуйте. Работаю в ОАО, недавно идя на работу попался на проходной с подозрением на алкогольное опьянение, сводили на экспертизу, показало 1.43 и 1.27, свидетелей не привлекали, отстранили от работы, поехал на Катаева 3, там показало 0.57 и 0.5, это был выходной день, суббота, затем у меня начался отпуск, попросили написать объяснительную и сейчас склоняют к увольнению по соглашению сторон, прогула у меня не было т.к. отстранили от работы, отпуск заканчивается 2.10, что мне предпринять, могут ли вообще уволить, может есть смысл воспользоваться услугами юриста
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна
работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты
работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
