Здравствуйте, Олег Владимирович. Поясните, пожалуйста ситуацию: мной был потерян билет в купейный вагон к месту отдыха. Я представила электронную копию билета с подписью и печатью. Однако мне отказываются возместить стоимость купейного вагона, объяснив, что в такой ситуации оплачивается только плацкарт. Но ведь в данном документе указаны все необходимые сведения. Разъясните, как мне быть. Спасибо.
Елена, полагаю Ваш работодатель руководствуется Пунктом 7 ПОСТАНОВЛЕНИЯ Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 "О ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА .... гласит "При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника организации и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице,санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания) на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда: а) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда; Поэтому, т р е б у й т е письменный отказ руководителя организации в выплате полной стоимости проезда после предоставления в бухгалтерию организации обоснованного заявления с приложением справки транспортной компании, где указаны реквизиты пассажира, дата и маршрут проезда, а также стоимость билета.
Елена, Вы можете звонить мне по телефону в г.Сыктывкаре 21 -52 -3,1 после того как п о л у ч и т е письменное разъяснение руководителя организации об отказе в выплате полной стоимости проезда в купейном вагоне.
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна
работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты
работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
