Я являюсь инвалидом 3 группы(рабочая).После отпуска мне предлжили от Минздрава санаторно-курортную путевку.В сентябре 2010 года согласно ст.236 ТК РФ я написала заявление на отпуск за свой сче в связи с санаторно-курортным лечением. Руководитель организации мне отказал и стал угрожать увольнением по статье, прогнозируя,что будет применять дисциплинарные взыскания и все равно уволит.Объяснил в грубой форме, что ему инвалиды не нужны, и потребовал написать заявление по собственному желанию.Я уволилась по собственному желанию Могу ли я сейчас,спустя пять месяцев после увольнения, подать на руководителя иск в суд в связи с незаконным увольнением?Какие сроки исковой давности рассматриваются в суде в случае увольнения?
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна
работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты
работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
