Рынок труда: коэффициент соотношения резюме и вакансий.

 По данным аналитического центра портала Rabota.ru, намечается положительная весенняя тенденция - рынок труда оживает, повышается уровень спроса и предложения. Прирост вакансий в апреле в сравнении с мартом достиг 62%, а коэффициент общего соотношения резюме и вакансий равен 1,15 (в марте индекс составил 1,77). Это означает, что в среднем на каждую вакансию приходится чуть больше одного резюме. 

Все сегменты рынка труда в апреле "оттаяли", самый низкий уровень коэффициента соотношения резюме и вакансий по-прежнему в сфере ресторанов и питания. Бармены, кондитеры и официанты востребованы даже больше, чем в предыдущем месяце: апрельский коэффициент составляет 0,56 (в марте показатель равнялся 1,3).



Области розничной торговли и архитектуры и строительства наверстали упущения прошлого месяца и вновь вернулись на верхние строчки (по сравнению с мартовскими показателями, индекс в сфере розничной торговли снизился с 1,5 до 0,73, а в сфере архитектуры и строительства - с 1,5 до 0,64).
В сегменте маркетинга, рекламы и PR в текущем месяце увеличилось, как количество публикуемых вакансий, так и количество специалистов, ищущих работу. Работодатели проявляют все большую активность и охотно набирают рекламщиков и маркетологов: коэффициент соотношения резюме и вакансий в этой сфере снизился до 1,17. Следовательно, на одну вакансию в этой профессиональной отрасли приходится чуть больше одного резюме.
Повысились шансы найти работу и у специалистов в сфере транспорта и автобизнеса - работодатели активно ищут новых сотрудников: апрельский индекс в данной отрасли составил 1,23 (в конце первого месяца весны показатель равнялся 2,3).



* Коэффициент соотношения резюме и вакансий рассчитывается путем деления количества опубликованных в течение месяца резюме на количество вакансий, опубликованных за этот же период.

Сбываются прогнозы экспертов для таких сфер, как IT, компьютеры, работа в интернете и дизайн: в них положение кандидатов постепенно стабилизируется и возвращается к докризисному. Если в марте показатели составляли 1,6 и 1,8 соответственно, то в апреле в обеих сферах они снизились до 1,24. Если эта позитивная тенденция будет набирать силу, то в ближайшее время на одну вакансию в данных сферах будет приходиться одно резюме.

В целом наблюдается положительная динамика коэффициента соотношения резюме и вакансий во всех сферах рынка труда. Это говорит о том, что весна - время перемен, которое подходит как для поиска новой работы, так и для расширения штата.

Источник: RABOTA.RU