Специалисты стали чаще менять работу.

За последние 3 года почти половина жителей России сменили работу. Частая смена должностей обусловлена социальной нестабильностью, отсутствием мотивации и тем, что люди не чувствуют собственной значимости, отмечают аналитики.

Россияне стали чаще менять работу. За последние 3 года это сделала почти половина жителей страны. При этом порядка 30% – совершили переход один раз, практически 10% – дважды и 2% – более трех раз. Таковы результаты исследования, проведенного кадровым центром «Юнити».

Руководитель группы подбора персонала Вера Анисцына сообщила, что чаще всего россиян не устраивает заработная плата. «Основная причина – это демотивация как следствие неудовлетворительного материального и нематериального стимулирования. Помимо финансовой удовлетворенности, около 70% сотрудников не чувствуют личной значимости и не ассоциируют свое будущее с компанией. Один из самых распространенных ответов на вопрос о предыдущих местах работы – это «организация не предоставляет обратную связь по результатам деятельности, не обсуждает перспектив развития». В результате сотрудники не чувствуют мотивации и просто перестают стараться», – рассказала Вера Анисцына. Частая смена работы в последнее время объясняется социальной нестабильностью, полагает психолог Игорь Васильев. «Непонятно, что у нас в стране творится и из-за этого налицо такой общий синдром бега, неустойчивости. Люди не держатся за работу, поэтому можно сказать, что психологически люди у нас не готовы работать на одном месте.

Очень неустойчива обстановка экономическая. Каждый ищет себе что-то побогаче, что-то финансово выгоднее», – считает Игорь Васильев. Большинство россиян мечтает трудоустроиться в зарубежные компании. Работа там ассоциируется со стабильным и высоким заработком.

Источник Компания

 ИнформБюро KaDOZOR