Большинство компаний в этом году собираются повышать зарплаты

Большинство работодателей в этом году планируют увеличение зарплат своих сотрудников, показало исследование компании Kelly Services, проведенное среди ведущих российских и западных компаний.
Повышение зарплат планируют 61% компаний. При этом 33% работодателей намерены повысить зарплаты всем сотрудникам, 14% — группе сотрудников, а еще 14% планируют индивидуальные повышения. Еще 12% компаний пока не определились с этим вопросом.
В 2010 году повышать зарплаты планировали также 61% участников исследования. В итоге реально это сделали 62% респондентов. Размер надбавки также оказался выше, чем ожидалось: в среднем на 10%, хотя респонденты планировали повышение на 8,6%.

Лидерами по росту заработной платы в период с апреля 2010 года по апрель 2011 года стали телекоммуникации (в среднем на 12,38%), строительство (12%), транспорт и логистика (12%).

Набирать новых сотрудников собираются 49% работодателей. Среднее увеличение численности должно составить 22%. Сокращать своих работников собираются 9% компаний.

В 2010 году собирались увеличивать численность около 40% компаний, а сделали это в итоге 45%. "Оптимизация" персонала продолжилась лишь в 13% компаний.

Основными элементами социального пакета, предлагаемого сегодня сотрудникам, по–прежнему являются мобильная связь (92%), обучающие программы (91%), программы добровольного медицинского страхования (80%).

"Уже сейчас на рынке труда наблюдается дефицит кандидатов в ряде специальностей и существует вероятность формирования нового "кандидатского рынка", который в докризисный период характеризовался бесконтрольным ростом заработной платы, низкой средней продолжительностью работы на одном месте и высокой текучестью кадров", — говорит генеральный директор Kelly Services CIS Екатерина Горохова.

Данные для исследования предоставили 209 компаний из 20 отраслей.