В трудовом законодательстве должны появиться базовые уровни обязательств.
С такой инициативой выступил заместитель главы Минздравсоцразвития РФ Александр Сафонов во время рабочего визита в Алтайский край.
«В трудовом законодательстве государство должно фиксировать базовые уровни обязательств: минимальный размер оплаты труда, минимальный размер отпуска, инструменты, защищающие работника, и т.д. Конкретная система оплаты труда должна выстраиваться между работодателем и сотрудником организации», - цитирует «».
