На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Выпускники СЛИ востребованы на Жешартском фанерном комбинате
05 августа 2011
На Жешартском фанерном комбинате востребованы специалисты, которых готовит Сыктывкарский лесной институт. Недавно на этом предприятии прошло собеседование и тестирование молодых специалистов. Они будут трудиться здесь в должностях технолога, конструктора, механика и сменного мастера.
Этому предшествовала большая работа, рассказали "Комиинформу" в СЛИ. В середине июля в институте побывали руководители ряда ведущих служб предприятия, которые встретились с группой выпускников. Они рассказали о комбинате, востребованных здесь специалистах, об условиях работы и оплате труда. Неделю спустя выпускники СЛИ побывали на самом предприятии, ознакомились с его реальным состоянием и возможностями.
Как сообщила руководитель Службы по управлению персоналом комбината Ирина Микушева, все они прошли собеседование и тестирование. По ее словам, для каждого из тех, кто успешно выдержал все испытания, будет сформирован индивидуальный план развития.
Это конкретный пример развивающегося сотрудничества Лесного института и Жешартского фанерного комбината. В настоящее время идет подготовка проекта договора о сотрудничестве, который предполагает взаимодействие вуза и предприятия в организации производственных и преддипломных практик студентов, а также в трудоустройстве выпускников СЛИ. В документ планируется включить пункты, согласно которым практиканты СЛИ будут оформляться на должности в соответствии со штатным расписанием предприятия, в том числе мастеров и бригадиров на участках основного производства.
Предстоящее заключение этого договора отражает активную политику Лесного института в работе по организации практик для студентов и трудоустройства выпускников. С этой целью уже заключено более 100 договоров с предприятиями и организациями республики и других регионов страны.
Фото предоставлено Службой управления кадрами ЖФК.
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна
работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты
работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
