Нецелесообразно вести одинаковый кадровый учет корпорациям с многотысячным штатом и небольшим компаниям, в которых трудится от силы человек пять-десят. С этим согласен замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов.
На пресс-конференции, прошедшей в агентстве ИНТЕРФАКС, заместитель министра рассказал, что лишний для малых предприятий документооборот в ближайшем будущем отменят. «Зачем, например компании, состоящей из нескольких человек, составлять штатное расписание, утверждать режим труда и отдыха, отдельно вести учет рабочего времени? Все необходимые условия для работника и работодателя в таких организациях вполне можно отразить в приказе о приеме на работу» - считает Александр Львович.
Кроме того, в настоящее время Минздрав готовит предложение по созданию для малых предприятий единой декларации об охране туда, которая заменит пакет документов, оформляемый при проведении аттестации рабочих мест.
Источник
