Это позволит работникам и работодателям формировать накопления на старость и образование. Такую систему индивидуальных инвестиционных счетов предложили создать авторы стратегии развития России до 2020 года.
Сейчас при увольнении сотрудники, как правило, теряют будущую корпоративную пенсию. Однако новая система приведет к тому, что демотивирующие к увольнению стратегии потеряют смысл. В рамках корпоративных программам откроют персональные пенсионные счета. И каждый сотрудник сможет перевести накопленные средства от одного работодателя к другому. Нововведение позволит людям решить проблемы с пенсионными накоплениями.
Сейчас пенсия в России состоит из накопительной и страховой частей, причем первая из них зависит от уплаченных работодателем страховых взносов. Будущие пенсионеры могут выбирать, кому доверить свои накопления: государству, управляющей компании или негосударственному пенсионному фонду.
Добавим, что в 2013 году отрицательный баланс Пенсионного фонда России превысит один триллион рублей. Такие прогнозы делает Минфин России. Из-за данного хронического дефицита чиновники уже несколько лет обсуждают возможное повышение пенсионного возраста.
Источник PrimaMedia
работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
