Престижная работа: через тернии…

По мнению читателей Firstnews, для получения престижной работы необходим, прежде всего, профессиональный опыт. Также необходимы хорошее образование и полезные знакомства. В последнюю очередь стоит надеяться на агентства по подбору персонала. Эксперты Firstnews разошлись во мнениях, что же является самым важным.

В рамках очередного еженедельного опроса Firstnews поинтересовался у читателей, благодаря чему, по их мнению, можно получить престижную работу. Ответ «опыт работы» набрал наибольшее количество голосов – его выбрали 35,21% респондентов.

Далее следуют «отличное образование» и «полезные знакомства» (29,00% и 28,32% соответственно). Вариант «удача» понравился 4,10% опрошенных, «умение красиво говорить» - 1,98%, «обаяние» - 0,98%. Ответ «агентства по подбору персонала» набрал наименьшее количество голосов - 0,42%. Всего в опросе приняли участие 3085 человек.
Директор Центра финансовой культуры Роман Аргашоков отмечает, что вопрос престижности работы волнует далеко не всех. Так, можно быть на престижной работе, но при этом иметь долги. «Грубо говоря, такие люди вынуждены сначала накопить денег на костюм, а потом только на еду. Внешне всё престижно, а внутрь заглянешь – плакать хочется, - рассказывает Firstnews Роман Аргашоков. - Работа должна доставлять удовольствие, потому что проводить 8 часов ежедневно на нелюбимой работе – это каторга. Во-вторых, работа должна нормально оплачиваться. Замечательно, если при этом она будет ещё и престижной».

Консультант консалтинговой группы BI TO BE (персонал, консалтинг, бизнес-процессы) Антон Пальчиков полагает, что у каждого своё понимание престижности работы. «Для кого-то престиж – это деньги, стабильность, власть и влияние. Не секрет, что самой престижной является работа чиновников в госучреждениях. А также работа в крупных корпорациях, таких, как «Газпром» и «Роснефть», - делится с Firstnews Антон Пальчиков. Он считает, что опыт работы в действительности мало кого интересует. На первом месте, по его мнению, идут связи. «Например, в госучреждениях формально проводятся процедуры и конкурсы, но всё это чаще делается через знакомства, редко когда за заслуги перед Отечеством», - комментирует эксперт.
Ему показалось странным, что большинство респондентов выбрали ответ «опыт работы». По мнению эксперта, молодежь часто не понимает, как это происходит в жизни на самом деле. «Люди до 30 лет редко прибегают к кадровым агентствам. После 30 лет, если ты уже состоялся, скорее всего, уже находят тебя», - отметил Антон Пальчиков.

Чем больше каналов вы используете, тем выше вероятность, что вы найдёте подходящую работу. Как говорит Роман Аргашоков, образование даёт общие ориентиры в теме. Гораздо более важными вещами являются навыки, личные качества, опыт и предрасположенность к чему-либо. «Также важно соответствие той работе, на которую человек устраивается. Работодатель часто смотрит, горит ли человек идеей или работает для галочки», - сказал директор Центра финансовой культуры.
Он согласен с консультантом консалтинговой группы BI TO BE, что в крупных государственных компаниях, «в которых об эффективности особо не думают, а беспокоятся лишь о том, чтобы усидеть на своём месте», связи идут на первом месте. Однако, считает Аргашоков, «если человек не тянет, никакой блат его не спасёт. Особенно это касается прозападных компаний».

По мнению PR-менеджера HeadHunter Ивана Тютюнджи, в России не очень распространена практика, когда человек отправляет своё резюме в агентство, которое затем предлагает ему вакансию. Агентства обычно работают, отталкиваясь от работодателя. «Есть практика, когда человек попадает на хороший счёт в агентство, и оно предлагает ему новое место работы, зная, что человек их не подведёт. В России же это не очень распространено», - сказал Firstnews Иван Тютюнджи.
Эксперт согласен, что для успешного поиска работы важны три основных момента – опыт, образование и знакомства. Впрочем, в разных профессиональных сферах по-разному. «Образование имеет приоритетное значение для молодых специалистов, которым нечем похвастаться в профессиональном плане. Для остальных на первых план выходит опыт работы и успешность, рекомендации коллег. Связи тоже важны, но они немножко особняком стоят, их можно выделить вместе с удачей», - сказал Firstnews Иван Тютюнджи.

В марте ВЦИОМ и HeadHunter совместно опросили 4763 россиян и выяснили, без чего в их профессии не построить успешную карьеру. 37% респондентов выбрали ответ «без качественной профессиональной подготовки». 32% - «без усердной работы и большого терпения». 25% ответили «без престижного образования». Ответ «без связей и нужных знакомств» набрал 24% голосов.

Источник firstnews.ru

ИнформБюро KaDOZOR