Подавляющее большинство — 90 процентов — обращений в Государственную инспекцию труда в Коми поступает от работников частных компаний.
Как рассказала руководитель учреждения Марина Каракчиева на межведомственной комиссии при экономическом совете региона 12 октября, за девять месяцев этого года в инспекцию поступило 1658 обращений, которые стали основанием для внеплановых проверок или потребовали разъяснений. В итоге 70 процентов всех проверок провели именно по жалобам жителей региона. Оказалось, что большинство нарушений трудового законодательства исходит от работодателей. В этом плане особенно выделяют частные компании.
«Самое распространенное нарушение — когда работники не настаивают на создании трудовых отношений в установленном порядке и игнорируют содержание трудовых договоров при их подписании. И только при увольнении или конфликтах вспоминают о своих правах. Работодатели же, зная об этом и пользуясь сложными жизненными ситуациями при поиске работы, допускают нарушения. То есть, руководители организаций сами не придерживаются трудового законодательства и не требуют его соблюдения со стороны работников. У них нет достаточно средств, или они экономят их для создания благоприятных и безопасных условий и обеспечения выплаты компенсаций», — уточнила М.Каракчиева.
