В сентябре 2011 кадровый холдинг АНКОР провел масштабное общефедеральное исследование на тему "Движение персонала на территории Российской Федерации", в котором приняли участие 7500 респондентов из Москвы и Санкт-Петербурга, Центрального, Северо-западного, Южного, Приволжского, Уральского, Северокавказского, Сибирского и Дальневосточного федеральных округов.
Рисунок 1. Карта движения персонала на территории Российской Федерации.
В ходе исследования удалось выяснить, что более трети респондентов (32%) имели опыт переезда, 29% планируют переезд и 39% не переезжали и не планируют покидать свой регион.
Очевидно, что наиболее привлекательными территориями для переезда оказались Москва, Санкт-Петербург и города Южного федерального округа (рис.1). Среди основных причин притяжения персонала в эти регионы была возможность профессионального и карьерного развития (40%), возможность улучшить условия жизни и повысить материальное благосостояние (31%), а также отсутствие предложений по работе в регионе или стране проживания (19%).
Откуда и куда уезжает население?
Исследование показало, что наиболее депрессивными регионами с точки зрения оттока персонала оказались: Дальний Восток, Сибирь и Поволжье. Из этих регионов, исходя из результатов исследования, уехало больше людей, чем приехало. Самые высокие положительные показатели по притоку персонала у Москвы, чуть меньшие - у Санкт-Петербурга и Южного ФО.
Когда был переезд?
Вопрос о времени последнего переезда показал, что кризис 2008 года повысил мобильность населения: за последние 4 года (в период 2008-2011 гг.) переехали 50% респондентов, в то время как за 8 лет (в период 2000-2007 гг.) всего 39%. При этом более 80% россиян оценили последний опыт переезда как положительный.
Рисунок 2. Оценка опыта переезда по пятибалльной шкале.
А пермякам интересны центр и юг России.
Ирина Денисова, директор филиала АНКОР в Перми: "Если говорить о тех, кто готов рассматривать предложения о работе в Пермском крае, то это чаще всего топ-менеджеры, в случае если предлагается возможность работы, например, в западной компании или в компании-лидере в своей отрасли. Также мотивирующим фактором могут выступать интересные профессиональные задачи, связанные с реализацией/запуском нового проекта, более высокий уровень ответственности и повышение уровня дохода в среднем на 30-40%. Пермь также интересна и специалистам, которые приезжают в поисках работы из регионов (Удмуртия, Коми).
Если говорить о миграции специалистов из Перми, то, конечно, самые популярные направления - это Москва и Санкт-Петербург. Это те города, где есть возможность реализовать себя на интересных проектах, заработать деньги и повысить свой профессиональный уровень.
Также пермякам интересен юг России - это направление выбирают, как правило, в силу климатических предпочтений. Также юг популярен у руководителей в сфере строительства и недвижимости - в настоящее время именно на южных территориях России набирают силу проекты, связанные со строительством крупных национальных объектов. Еще одно популярное направление среди жителей Перми - это северные регионы, туда часто уезжают именно за высокими заработками".
Источник: АНКОР
