Рынок труда замер в предчувствии экономических изменений.

Ожидание кризиса в мировой и российской экономике эхом отразилось на рынке труда. В октябре 2011 работодатели не спешили создавать новые рабочие места и поднимать заработную плату. И число вакансий, и уровень зарплатных предложений, достигнув в августе-сентябре максимальных значений за год, в октябре практически не изменились.

К июлю 2011 число вакансий выросло почти на треть (30%) по сравнению с началом года; с июля по октябрь число запросов на поиск персонала оставалось постоянным. В октябре зафиксирован небольшой рост числа вакансий (около 1%) по отношению к предыдущему месяцу.

Предкризисная ситуация в октябре 2008 года выглядела несколько иначе: количество вакансий по сравнению с летними месяцами в октябре заметно снизилось. Сегодняшняя ситуация не столь напряженная: число вакансий снизилось всего в 7 из 28 сфер профессиональной деятельности, наиболее заметно в процентном соотношении в области юриспруденции (-8,5%), науки и образования (-7%), туристическом и ресторанном бизнесе (-4,5%), для административных работников (-3,7%). Возросло число запросов на поиск персонала в сфере услуг (+10,2%), консалтинге (+9,9%), в сфере управления персоналом (+7,8%), информационных технологий (+6,4%) и других.

Соискатели проявили повышенную активность в поиске работы уже в июле, а в последующие месяцы она постепенно усиливалась: в июле было размещено на 22% больше резюме, чем в январе 2011, а в октябре - уже на 35% больше. Положительный прирост резюме наблюдался во всех сферах профессиональной деятельности, за исключением сферы продаж (-2,8% резюме). В процентном отношении больше всего возросла доля желающих работать в некоммерческих организациях (26,3%), в сфере услуг и сервиса (9%), в качестве домашнего персонала (8,4%), в страховании (8,2%). Необходимо отметить, что в октябре 2008 года число резюме за месяц возросло на 17%, а по сравнению с началом 2008 года - почти в 2 раза. В октябре 2011 года подобной паники среди соискателей не наблюдается - их активность в процессе поиска работы, как и обычно, подвержена сезонным колебаниям.
Рост числа резюме в октябре 2011 привел к усилению конкуренции на рынке труда среди соискателей - с 5,3 до 5,5 резюме на одну вакансию. Это значение близко к аналогичному показателю начала года - 5,6 резюме на вакансию в феврале. Самая острая конкурентная борьба, как и прежде, наблюдается среди госслужащих и юристов (34,5 и 14,1 резюме на вакансию соответственно), за ними следуют административные работники (12,6), бухгалтеры и финансисты (10,5), работники СМИ (10,2 резюме на вакансию). Структура областей деятельности с номинально низкой конкуренцией (порядка 1 резюме на вакансию) также неизменна: сырьевая индустрия, рабочий персонал, сфера услуг, страхование.

Структура самых популярных запросов работодателей в октябре не претерпела значительных изменений. Первое место сохраняется за квалифицированными рабочими (14,3% от всех вакансий портала), второе - за менеджерами по продажам (11,5%), третье место удерживают продавцы (6,8).
В октябре вырос спрос работодателей на топовые позиции рейтинга директоров: директоров магазинов (+2,6 пункта) и директоров филиалов (+0,9 пункта). Также заметно увеличился спрос на директоров по развитию (+1,1 пункт). Эти данные могут говорить о том, что компании-работодатели не отказались от планов по расширению и развитию бизнеса. Основная доля вакансий директоров по развитию поступила от страховых компаний, банков, медиахолдингов. В то же время в октябре снизилась доля запросов на финансовых директоров и директоров производства (-0,7 пунктов по каждой позиции).

Напряженность на рынке труда, которая отражает соотношение числа безработных к числу вакантных рабочих мест, немного возросла в банковской отрасли, сфере маркетинга и рекламы (на 0,2 пункта каждая) и, уже более заметно, - в сфере юриспруденции (на 1,2 пункта). В области управления персоналом и информационных технологий, напротив, наблюдалось снижение напряженности. Напряженность в строительной сфере осталась на уровне предыдущего месяца без изменений. Если обратиться к динамике напряженности за год, то в 4 из 6 исследуемых сегментов значительных изменений не наблюдается. А вот в банковской сфере и кадрах напряженность за год значительно снизилась (на 2,1 и 2 пункта соответственно). Незначительные колебания показателя напряженности на рынке труда говорят о том, что в октябре 2011 года не наблюдалось того наплыва безработных соискателей, который был характерен для кризисной осени 2008 года.

Итоги октября на рынке труда говорят о наметившейся стагнации. Наученные горьким опытом 2008 года работодатели предпочитают перестраховаться и вести более осторожную политику при подборе и поощрении персонала, что в первую очередь связано с неясной экономической ситуацией. Тем не менее усиление конкуренции среди соискателей и увеличение доли безработных на рынке труда незначительны и характерны не для всех областей деятельности.

Источник Финам.info

ИнформБюро KaDOZOR