На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Российский рынок труда полностью восстановлен
14 ноября 2011
Показатели российского рынка труда вернулись на докризисный уровень. Об этом заявил руководитель Роструда РФ Юрий ГЕРЦИЙ, выступая на социальном форуме «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития», прошедшем в РЭУ им. Г.В. Плеханова 10 ноября 2011 г.
По сообщению официального сайта Роструда, Герций подчеркнул, что на 1 октября 2011 г. численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, составляла 1 млн. 262 тыс. человек, что на 21% меньше, чем на 1 октября 2010 г. При этом данные еженедельного мониторинга показывают, что численность зарегистрированных безработных продолжает снижаться и по состоянию на 2 ноября 2011 г. составила уже 1 млн. 216,6 тыс. человек. «Таким образом, за последнюю неделю численность безработных снизилась на 0,5%, а по сравнению с началом 2011 года – на 22,7%», сообщил чиновник.
По словам Герция, с начала 2011 года снижение численности зарегистрированных безработных граждан произошло во всех субъектах Российской Федерации. Уровень регистрируемой безработицы в Российской Федерации снизился с 2,1% на 1 января 2011 г. до 1,7% на 1 октября 2011 г.
Глава Роструда особо подчеркнул, что важнейшую роль в снижении безработицы сыграли обучение и переобучение безработных. Благодаря этому удалось трудоустроить 455,7 тыс. человек из 1,5 миллионов уволенных в самый пик кризиса – с начала октября 2008 г. до конца 2010 г. При этом, 240,1 тыс. человек было трудоустроено в прежней организации.
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна
работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты