Пап-кормильцев защитят от работодателей.

Конституционный суд признал, что положение одной из частей Трудового кодекса противоречит Конституции. Она допускает увольнение отца, являющегося единственным кормильцем в многодетной семье с детьми до трех лет.

Поводом для рассмотрения этого вопроса стало обращение художника из Москвы. Алексей Остаев воспитывает троих детей — двух дочерей 12 и 7 лет и двухлетнего сына. На его иждивении находится жена. В июне прошлого года работодатель его уволил в связи с сокращением штатов.

Алексей обратился с иском в суд, где и выяснилось, что в том случае, если бы Алексей был женщиной, при тех же самых семейных обстоятельствах его уволить было бы нельзя. По мнению Конституционного суда, дело здесь даже не в дискриминации по половому признаку, а в защите прав детей, которые в результате применения конкретной статьи Трудового Кодекса оказались без средств к существованию. В данном случае в конфликте прав детей и работодателя права детей важнее, уточняет НТВ.
Валерий Зорькин, председатель Конституционного суда РФ: «В определенном точечном аспекте неконституционно. А именно в каком? Во-первых, если есть многодетная семья, малолетние дети, то есть до 14 лет, среди которых должен быть хотя бы один ребенок до трех лет. Отец — единственный кормилец. Мать занята воспитанием, уходом за детьми и не состоит в трудовых отношениях».

Дело Алексея Остаева подлежит обязательному пересмотру. Но сегодняшнее решение коснется очень небольшого количества мужчин. Если мать детей находится в отпуске по уходу за ребенком, то к таким семьям сегодняшнее решение Конституционного суда отношения не имеет.

Источник НТВ

ИнформБюро KaDOZOR