Работа обновлённой Госдумы в 2012 г. начнётся с попыток в очередной раз подкорректировать трудовое законодательство. В ближайшее время депутаты планируют внести в Трудовой кодекс поправку, которая касается удалённой занятости.
Сегодня в главном «трудовом документе» страны этот вопрос никак не урегулирован. Между тем по подобной схеме в России трудится огромное число людей, и существующий пробел в законодательстве осложняет жизнь как работникам, так и их руководителям. Как рассказал «АН» Сергей Храмов, генеральный инспектор труда Федерального координационного совета профсоюзов СОЦПРОФ, сегодня Трудовой кодекс регулирует исключительно так называемый надомный труд.
Единственный правовой момент, который там оговорён, – это обязанность работодателя обеспечивать сотрудника необходимыми материалами и оборудованием. У руководителя нет необходимости следить за тем, в каком режиме трудится надомник: его интересует лишь своевременная сдача продукции.
Источник Аргументы Недели
