работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Квалифицированные кадры — залог успеха предприятия

20 апреля 2010

С 26 марта по 14 апреля в ОАО «СМН» - дочернем предприятии АК «Транснефть»- прошел первый отборочный этап ежегодного смотра-конкурса «Лучший по профессии» среди работников Ухтинского РНУ. В нем приняли участие представители 9 основных профессий нефтепроводного транспорта


Проведение таких конкурсов - одно из направлений корпоративной политики АК "Транснефть", которая вкладывает немалые средства в совершенствование квалификации своих работников. Соревнование профессионалов регламентируется «Положением о конкурсе профессионального мастерства организаций системы Транснефть», где четко определены цели и основные задачи мероприятия (награждение лучших по профессии рабочих основных профессий, повышение профессионального мастерства, развитие творческого отношения к труду, определение профессионального уровня рабочих, обобщение и распространение передового опыта и т.д.).
В 1 туре конкурса «Лучший по профессии» Ухтинского районного нефтепроводного управления приняли участие лучшие водители автомобилей, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщики, трубопроводчики линейные, слесари КИПиА, операторы товарные, операторы НППС, слесари по ремонту технологических установок, лаборанты химического анализа. У каждой профессии - свои тонкости и секреты, знание которых позволяет добиться высокого мастерства. Участники смотра-конкурса готовились к нему заранее и должны были показать теоретические знания в соответствии с установленными требованиями, а также выполнить практические задания по установленной программе. Теоретическая часть включала в себя тестирование, где надо было за отведенное время ответить на многочисленные вопросы теста, а в практической части представитель каждой профессии выполнял знакомые ему по повседневной работе операции. Особое внимание уделялось соблюдению конкурсантами при выполнении задания правил техники безопасности. И, конечно, лучше было не ошибаться – ведь за это начисляли штрафные баллы. 
По мнению инженера отдела главного энергетика РНУ, ответственного за проведение смотра-конкурса среди электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования Евгения Софранкова, «первый этап смотра-конкурса прошел хорошо, чувствовался здоровый дух соревнования. Соревнование задает определенную высоту, к которой должен стремиться каждый профессионал своего дела, в то же время происходит обмен опытом, знаниями».
«Я в первый раз участвую в таком мероприятии и думаю, что уровень организации конкурса высочайший: заранее подготовлены производственные площадки, согласовано время с расписанием работы Регионального учебного центра. Были, конечно, мелкие недочеты, но их устранили уже в ходе конкурса», - рассказывает председатель комиссии смотра-конкурса «Лучший по профессии Ухтинского РНУ 2010 г.» среди трубопроводчиков линейных, начальник отдела эксплуатации нефтепроводов и резервуарных парков Ухтинского РНУ Константин Сизоненко.
По результатам первого этапа смотра-конкурса были определены три лучших рабочих по каждой профессии. С каждым годом растет накал конкурсной борьбы, который добавляет «престижа» призовым местам. Их обладатели пользуются заслуженным уважением в трудовом коллективе. И, конечно же, победителей ждет награда в виде ценного приза или денежного вознаграждения.



Алексей Масленников, ставший победителем среди трубопроводчиков линейных, работает в ОАО «СМН» с 1995 года, и ему уже доводилось принимать участие в соревнованиях и занимать призовые места. Он рассказал, что с удовольствием борется за призовое место в таких конкурсах: «Хорошо встретиться с друзьями-коллегами из других подразделений предприятия, узнать что у них нового, обменяться опытом. Да и участие в таких конкурсах очень помогает в работе. Побольше бы теоретических заданий. С практикой у нас проще, со всеми видами оборудования мы имеем дело на трассе, а вот теория забывается и ее надо постоянно освежать в памяти».
Доволен своими результатами и электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Виктор Гетман. В 2008 году он уже занимал первое место в ОАО «СМН» и седьмое в АК «Транснефть», и вот новый успех. «Особой сложности не вызвали ни практические, ни теоретические задания. Волнение, конечно, было, но победить это не помешало — голова работала, а руки делали свое дело. Главное, стремиться к победе, и она придет», - считает он.
Что ж, победа - это здорово, но право на расслабление она не дает право, к тому же впереди у призеров – новый конкурс. Они примут участие во втором отборочном этапе смотра-конкурса «Лучший по профессии» среди работников филиалов и структурных подразделений «Северных МН», который пройдет 5-6 мая 2010 года, а его победители покажут свое мастерство на заключительном, третьем, этапе конкурса профессионального мастерства, который проводится между работниками дочерних обществ АК «Транснефть». Пожелаем же им удачи!

 

СМН- Газета №31

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»