На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
На предприятии «Бетон-Инвест» в Сыктывкаре забастовали рабочие
07 марта 2012
Сегодня на сыктывкарском предприятии «Бетон-Инвест» (бывший завод железобетонных изделий) началась забастовка рабочих, недовольных условиями оплаты их труда.
Устав от неопределенности, рабочие "Бетон-Инвеста" пошли на забастовку. Фото Андрея Влизкова.
Как выяснил сегодня корреспондент «7x7» во время беседы с бастующими рабочими ООО «Бетон-Инвест» (100-процентное дочернее предприятие ОАО «Комижилстрой», председателем совета директоров которого является Николай Збаражский, известный также как председатель комиссии по общественному контролю за деятельностью и реформированием правоохранительных органов и судебно-правовой системы Общественной палаты Коми), поводом для стихийной забастовки послужил приказ руководства предприятия о введении сдельно-премиальной и повременно-премиальной оплаты труда, а также хронические задержки с выплатой заработка и ничтожно малая заработная плата сама по себе.
- С конца 2008 года по месяцу, по два не выдавали зарплату! Ссылались на кризис, - объясняли в бытовке рабочие, собравшиеся со всех цехов. - Зарплаты резко упали. Убрали все надбавки. Продукцию даем как всегда, а зарплаты не меняются. В 2002 году получали 8 тысяч, сейчас те же 8 тысяч!..
- Заставили подписать уведомления задним числом о том, что мы якобы ознакомлены с приказом. Кто не хотел подписывать, увольняли с двухнедельным пособием вместо двухмесячного по КЗоТу. За два месяца уволилось около ста человек – «по собственному желанию»… До сих пор у нас нет никаких новых договоров, нет расчетных листов. То есть мы не знаем, за что мы работаем. Суммы неизвестны. Зарплаты с начала года до сих пор не выплачены…
- Сейчас оклады нам уменьшили на 35%. То есть эти проценты мы должны теперь наработать. А расценок никаких нет на сдельщину… Никаких цифр непосредственные начальники не дают…
- Бесплатное питание сняли, молоко за вредность не выплачивается! Автобусы убрали – люди добираются своим ходом с Выльгорта, Эжвы, Лесозавода…
- Старцев (Николай Старцев, исполняющий обязанности генерального директора ООО «Бетон-Инвест» - «7x7») такой же, как и мы. Он ничего не может сделать. Его, вроде, самого перевели на 4-часовой рабочий день. Сидит полный рабочий день, а получает за 4 часа…
- Учредители нас видеть не хотят!
- Это мафия! – дал свою оценку владельцам предприятия кто-то из рабочих…
Между тем после обеда в той же самой бытовке председатель совета директоров "Комижилстроя" Николай Збаражский соизволил встретиться с бастующим коллективом. Как рассказал корреспонденту «7x7» по телефону один из рабочих, г-н Збаражский, выслушав претензии по поводу отсутствия новых трудовых договоров и расчетов заработка, высказался в том смысле, что работа над договорами ведется, а расчетов нет, «потому что принесли какую-то новую программу и никак не могут установить – зависает».
Отвечая на вопрос бастующих, где остальные члены совета директоров «головного» предприятия, Николай Збаражский пояснил, что их нет в городе.
- Мы возмутились: что вы нам врете? - рассказывал рабочий. - Как нету в городе, если машина Веселова (авторитетный предприниматель Валерий Веселов, какое-то время состоявший в совете директоров «Комижилстроя» и заседающий вместе с г-ном Збаражским в одной комиссии Общественной палаты Коми – «7x7») была здесь как с утра, так и вчера вечером?..
- По поводу зарплаты вы говорили с г-ном Збаражским? – поинтересовался корреспондент «7x7».
- Збаражский ничего конкретного не обещал… Нам сказали, что они нам не в состоянии сейчас вообще платить ничего. Что они в долгах, как в шелках. Кредиты гасят банкам и т.п. Рассказали, какие они бедные-несчастные… У нас (после разговора со Збаражским – «7x7»)половина завода разделилась. Формовочный цех уже говорит: ну, что – завтра пойдем работать…
- Вы, кажется, собирались обращаться в прокуратуру?
- Збаражский дважды попросил не направлять обращение в прокуратуру – говорит, будет хуже. Так что пока не будет обращения. По ходу пьесы будем смотреть, как оркестром управлять…
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна
работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты