На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
С возобновлением забастовки рабочие «Бетон-Инвеста» решили повременить
11 марта 2012
Сегодня истек срок соглашения, заключенного 1 марта с.г. между бастовавшими рабочими сыктывкарского ООО «Бетон-Инвест» и руководством предприятия, обещавшим к 11 марта подготовить новые трудовые договоры, которые устроили бы членов трудового коллектива. Руководство своего обещания не выполнило, однако и рабочие решили с возобновлением забастовки повременить.
Рабочие "Бетон-Инвеста" засомневались в необходимости продолжения приостановленной забастовки. Фото Андрея Влизкова.
Напомним, стихийная забастовка рабочих «Бетон-Инвеста» (100-процентное дочернее предприятие ОАО «Комижилстрой», председателем совета директоров которого является Николай Збаражский, известный также как председатель комиссии по общественному контролю за деятельностью и реформированием правоохранительных органов и судебно-правовой системы Общественной палаты Коми) началась 29 февраля. Поводом послужил приказ руководства предприятия о введении сдельно-премиальной и повременно-премиальной оплаты труда, а также хронические задержки с выплатой заработка и ничтожно малая заработная плата сама по себе.
Между тем уже на следующий день - после заключения вышеупомянутого соглашения - забастовщики приступили к работе.
Как узнал сегодня корреспондент «7x7» от источника в трудовом коллективе «Бетон-Инвеста», не выполнившее условий соглашения руководство предприятия заверило рабочих, что в ближайшие дни работа над новыми трудовыми договорами будет завершена. Кроме того, сообщил источник, в ближайший четверг каждого рабочего в отдельности собирается выслушать коллега г-на Збаражского по деятельности в Общественной палате Коми, авторитетный предприниматель Валерий Веселов, который формально никакого отношения к «Бетон-Инвесту» не имеет, однако считается членами трудового коллектива одним из совладельцев предприятия.
Прогнозировать ситуацию на бывшем заводе железо-бетонных изделий источник «7x7» не решился, но отметил между прочим, что протестные настроения среди рабочих «Бетон-Инвеста» не столь сильны, как в первый день забастовки: «Ощущение такое, что люди готовы работать за то, что предложат…»
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна
работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты