По данным Федерации независимых профсоюзов России, число высвобожденных работников за I полугодие 2010 года составит 550 тысяч человек, что на 27,5% меньше, чем за тот же период предыдущего года, - сообщает со ссылкой на "Интерфакс".
По предварительным оценкам, в прошлом месяце были уволены около 62 тысячи человек.
Динамика высвобождения рабочей силы свидетельствует о том, что пик увольнений пройден. Сокращения продолжаются главным образом на предприятиях, где проходит процедура банкротства (примерно 63% всех планируемых сокращений). В летние месяцы "всплесков" в динамике высвобождений не ожидается, прогнозируют профсоюзы.
Напомним, что в мае 2010 года число безработных составило 5,6 млн человек, - это на 850 тысяч человек меньше, чем в предыдущем году.
В 2010 году на программы занятости выделено 40,5 млрд рублей из бюджета, программа рассчитана на 1,3 млн человек.
Из-за сокращений и бесконечных увольнений компании растеряли ценных сотрудников, и в этом году свой штат планируют увеличивать 40% нанимателей, пишет газета По данным Kelly Serviсes, кроме найма сотрудников 60% работодателей планируют повысить оклады персоналу.
Подобная ситуация складывается в первый раз с 2008 года. Несмотря на все прогнозы экспертов относительно повсеместного роста в 2010 году, массовый наем начался только сейчас.
«Практически все мои знакомые работодатели сейчас ищут новых сотрудников в штат, на хорошие зарплаты и условия. Еще и гоняться за ними приходится, как до кризиса», — рассказывает Ирина Неустроева, руководитель HR-отдела регионального промышленного производства.
По ее словам, набирают в основном «белых воротничков»: либо на ранее сокращенные должности, либо на абсолютно новые должности в компании.
Но тенденция активного найма персонала принесет и новую проблему на рынок труда: большую текучку. И если это скажется скорее на качестве выдаваемого компанией продукта, то новый виток борьбы за повышение зарплат отразится на финансовых показателях.
По прогнозам комании Kelly Services:
-
40% работодателей до конца 2010 года собираются расширять штат
-
61% работодателей планируют повысить оклад своим сотрудникам до конца 2010 года
-
9% именно на столько собираются повысить оклады своим сотрудникам работодатели в 2010 году
-
73% работодателей планируют выплачивать премии и бонусы сотрудникам в 2010 году
-
32% работодателей планируют увеличить расходы на обучающие программы для персонала
Однако Институт экономики переходного периода (ИЭПП) предупреждает, что в скором времени в России могут начаться массовые увольнения. Согласно опросам руководителей, в июне темп роста спроса на промышленную продукцию сохраняется практически на нуле.
«Пока можно с уверенностью говорить только о прекращении падения продаж. Полноценный рост спроса на промышленную продукцию еще не начался», – утверждают экономисты из ИЭПП.
Во втором квартале к отраслевой динамике спроса лучше всего смогли адаптироваться предприятия черной металлургии, химии и нефтехимии, а также пищевой промышленности.
Хуже всего сейчас обстоят дела в стройиндустрии, леспроме и машиностроении. Слабый спрос в дальнейшем может обернуться новым сжатием промышленного выпуска. Такая перспектива вызывает нервозность на предприятиях, заставляет их корректировать в том числе и свою политику на рынке труда. Так, «прогнозы предприятий на ближайшие месяцы снизились до шестимесячного минимума».
В итоге, сообщает ИЭПП, «наем работников может остановиться, если спрос на продукцию не начнет определенно расти», ведь, «как показывают расчеты, в 2010 году предприятия при планировании своей кадровой политики больше ориентируются на прогнозы спроса, чем на планы выпуска», пишет со ссылкой на «Независимую газету».
