Несмотря на сезон отпусков, растет количество вакансий и предложений о работе. Динамика роста вакансий приблизилась к докризисному показателю. Так, зарплаты в сегменте «Информационные технологии» почти такие же, как в конце 2008 года. Особенно пользуются спросом программисты-разработчики JAVA (так называют язык программирования и платформу для создания и исполнения приложений на основе данного языка). В 4 раза стало больше и работы для студентов, но это - сезонный показатель.
Вообще лето - идеальное время для того, чтобы найти работу. Эксперты связывают это с сезоном отпусков и ростом потребности в сотрудниках в транспортной, строительной, торговой, туристической отраслях, ресторанном и гостиничном бизнесе. В сезон дач и отпусков конкуренция снижается, а это значит, что возможностей найти работу больше, говорят специалисты по персоналу.
Однако есть люди, которые независимо от сезона живут в режиме ожидания. Непросто найти работу и вернуть прежнее финансовое положение рекламщикам, пиарщикам, журналистам, системным администраторам, финансовым аналитикам, менеджерам по маркетингу. А вот «технари» востребованы и будут востребованы впредь, сказал «Голосу России» первый заместитель председателя Комитета по труду и социальной политике Госдумы РФ Ильдар Габдрахманов.
«Наиболее востребованными остаются, как правило, технические специальности: это высококвалифицированные специалисты, инженеры, электрики, сфера обслуживания, поэтому в этой сфере присутствует дефицит. И я не думаю, что в ближайшее время он будет восполнен. А избыток специалистов, как правило, среди экономистов, юристов, гуманитариев», - отметил Габдрахманов. «Что касается динамики безработных, то надо понимать: безработица - это постоянный процесс. Она то увеличивается, то уменьшается, и можно говорить о качественном изменении этого показателя только по мере создания новых производств или совершенствования модернизации существующих», - уверен депутат.
Ильдар Габдрахманов убежден: люди, которые не могут найти себе применение, должны начинать все с чистого листа и переучиваться, получать новые квалификации, чтобы быть востребованными на современных производствах. Специалисты по подбору персонала уверены: будущее за специалистами в областях, связанных с наукоемкими технологиями, а также представителями рабочих и инженерных специальностей, в области строительства и ремонта. По мнению Ильдара Габдрахманова, российский рынок труда обязательно вернется к своим докризисным показателям, и главной причиной этому станет рост экономики.
Источник
