В течение осени для вас будут организованы и проведены три семинара, автор и ведущая которых Ирина Журавлева — юрист, научный редактор журнала «Кадровые решения», один из лучших консультантов по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом практической работы.
27 сентября в Сыктывкаре состоится семинар «Кадровое делопроизводство для профессионалов», на котором у вас будет возможность проанализировать порядок ведения кадровых документов в своей организации: разобрать сложные практические вопросы их оформления, проверить, насколько кадровые документы защищают интересы работодателя, и подготовить их на случай судебного конфликта с работником.
18 октября Ирина Журавлева проведет в Ухте семинар «Трудовой договор: заключение, изменение», в ходе которого будут рассмотрены методы разработки оптимальной формы трудового договора, требования Трудового кодекса к его содержанию, различные случаи и правила изменения условий трудового договора. На практических примерах будет показана эффективность продуманного подхода к составлению и изменению трудового договора.
15 ноября, в преддверии составления графика отпусков, в Сыктывкаре пройдет семинар «Всё об отпусках и командировках». Для того чтобы все проблемы, связанные с отпусками, решались быстро и безболезненно, кадровику необходимо знать всё об отпусках. Московский лектор познакомит участников семинара с последними изменениями в законодательстве о командировках, важными нюансами оформления документов по командированию.
Записаться на семинары можно по тел. в Сыктывкаре (8212) 57-30-33.
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна
работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты