работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Прием и увольнение работников организаций и неполная занятость в июле 2010 года

20 августа 2010

Прием и увольнение работников организаций 
и неполная занятость 
в июле 2010 года

 

Росстат подвел итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за июль 2010 года. Обследованию подлежали организации (без субъектов малого предпринимательства), основным видом экономической деятельности которых является: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; транспорт и связь; финансовая деятельность1). Статистическим наблюдением было охвачено 16,2 млн.человек, или около 46% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства).

Прием и увольнение работников. В июле 2010г. численность принятых работников организаций превысила численность выбывших работников на 27,0 тыс.человек. В январе-июле 2010г. по сравнению с аналогичным периодом 2009г. прием работников увеличился на 29,7%, увольнение работников сократилось на 7,9%.

1) Без учреждений Центрального банка Российской Федерации.

 


По сведениям обследованных организаций, было принято на работу 3,3% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 3,1% списочной численности работников (в июне 2010г. соответственно 3,2% и 3,1%).

Динамика приема и выбытия работников

 

Принято1)

Из них
на
дополнительно введенные рабочие места1)

Выбыло

Из них по причинам

Численность требуемых работников на 
вакантные рабочие места 
на 
конец 
месяца

Числен-
ность работ-
ников, намеченных к высвобождению
в следующем месяце

по согла-шению сторон

в связи
с сокраще-
нием численности работ-
ников

в том числе в связи с массовым увольнением

по 
собствен-ному желанию

2009г.

Январь

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тыс.человек

281,6

25,1

424,0

50,5

34,2

6,3

260,3

329,9

61,1

в % к предыду-
щему месяцу

69,5

87,6

58,5

50,5

100,1

100,7

58,3

89,6

101,4

Февраль

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тыс.человек

306,8

19,0

452,6

50,4

45,9

7,0

280,6

309,5

60,8

в % к предыду-
щему месяцу

108,9

75,6

106,8

99,8

134,3

111,2

107,8

93,8

99,5

Март

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тыс.человек

327,2

21,5

502,4

60,1

46,1

9,7

310,6

295,3

52,1

в % к предыду-
щему месяцу

106,7

113,3

111,0

119,1

100,4

138,1

110,7

95,4

85,6

Апрель

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тыс.человек

344,4

24,4

525,2

57,8

38,8

7,7

322,4

283,5

52,8

в % к предыду-
щему месяцу

105,3

113,5

104,5

96,3

84,0

80,0

103,8

96,0

101,3

Май

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тыс.человек

332,8

23,4

483,3

47,9

38,2

6,1

297,6

286,2

57,5

в % к предыду-
щему месяцу

96,6

95,8

92,0

82,8

98,6

78,7

92,3

100,9

109,0

Июнь

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тыс.человек

385,3

27,3

521,2

48,3

43,3

4,8

326,1

285,5

48,1

в % к предыду-
щему месяцу

115,8

116,9

107,8

100,9

113,4

78,0

109,6

99,8

83,7

Июль

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тыс.человек

457,4

31,7

526,1

41,4

35,9

4,9

328,7

282,6

42,9

в % к предыду-
щему месяцу

118,7

116,0

100,9

85,8

82,9

103,3

100,8

99,0

89,2

Август

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тыс.человек

404,8

40,9

516,0

43,0

30,3

3,7

323,9

285,2

41,2

в % к предыду-
щему месяцу

88,5

128,9

98,1

103,8

84,5

75,3

98,5

100,9

96,1

Сентябрь

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тыс.человек

476,9

93,6

518,7

42,8

29,3

4,7

332,2

287,7

37,2

в % к предыду-
щему месяцу

117,8

в 2,3р.

100,5

99,5

96,6

127,7

102,5

100,9

90,3

Октябрь

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тыс.человек

487,3

75,5

505,2

39,8

27,2

5,0

317,1

273,7

34,9

в % к предыду-
щему месяцу

102,2

80,6

97,4

93,1

92,8

106,4

95,5

95,1

93,7

Ноябрь

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тыс.человек

400,3

62,8

479,8

34,6

26,8

3,2

280,9

264,7

39,2

в % к предыду-
щему месяцу

82,2

83,2

95,0

86,9

98,6

63,7

88,6

96,7

112,4

Декабрь

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тыс.человек

377,3

47,0

616,5

51,2

39,6

6,6

323,3

256,8

24,3

в % к предыду-
щему месяцу

94,3

74,8

128,5

148,0

147,8

в 2,1р.

115,1

97,0

61,9

2010г.

Январь

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тыс.человек

372,5

60,3

359,5

28,4

19,9

1,9

227,1

243,1

29,7

в % к предыду-
щему месяцу

98,7

128,4

58,3

55,5

50,3

29,3

70,2

94,7

122,3

Февраль

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тыс.человек

407,0

63,6

372,5

27,0

20,6

1,7

243,8

251,6

29,3

в % к предыду-
щему месяцу

109,3

105,4

103,6

94,8

103,6

90,0

107,4

103,5

98,8

Март

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тыс.человек

430,8

54,4

451,4

34,5

20,7

2,7

294,4

255,8

24,8

в % к предыду-
щему месяцу

105,8

85,6

121,2

128,1

100,4

153,7

120,8

101,6

84,7

Апрель

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тыс.человек

477,0

57,4

520,5

38,5

19,2

2,6

323,1

260,8

23,1

в % к предыду-
щему месяцу

110,7

105,6

115,3

111,5

92,6

96,0

109,7

102,0

92,9

Май

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тыс.человек

421,5

44,9

461,0

30,6

17,2

1,6

304,6

270,8

21,6

в % к предыду-
щему месяцу

88,4

78,1

88,6

79,7

89,5

62,4

94,3

103,8

93,5

Июнь

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тыс.человек

518,7

45,9

495,4

31,9

18,5

1,6

339,9

262,5

18,3

в % к предыду-
щему месяцу

123,1

102,3

107,5

104,0

107,5

102,4

111,6

97,0

84,8

Июль

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тыс.человек

527,6

44,3

500,6

34,4

16,7

1,2

338,0

266,1

15,3

в % к предыду-
щему месяцу

101,7

96,6

101,0

107,8

90,7

75,8

99,4

101,4

83,4

 

_______________
1) Начиная с сентября 2009г. данные приведены с учетом привлечения работников организаций к выполнению работ временного характера и общественных работ на условиях внутреннего совместительства в связи с мерами, принятыми по снижению напряженности на рынке труда.

В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 8,4%, в том числе в организациях обрабатывающих производств - 11,1%, финансовой деятельности - 12,7%. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли - 4,2%.

В июле 2010г. в организациях обследованных видов экономической деятельности 88,5 тыс.человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в том числе 64,0 тыс.человек работали на условиях внутреннего совместительства (0,4% списочной численности работников). Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 82,7% приходилось на организации обрабатывающих производств.

По сведениям обследованных организаций, на конец июля 2010г. численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,6% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,0% - в организациях по добыче полезных ископаемых до 2,4-2,5% - в организациях транспорта и связи, финансовой деятельности.

Прием и выбытие работников
в июле 2010 года

 

Принято
работников

Выбыло
работников

В % к
списочной
численности работников

Численность требуемых работников на
вакантные рабочие места
на конец месяца

Численность работников, намеченных к высвобождению
в следующем месяце

тыс. человек

в % к предыдущему месяцу

тыс. человек

в % к предыдущему месяцу

принято

выбыло

тыс. человек

в % к предыдущему месяцу

тыс. человек

в % к предыдущему месяцу

Всего по 
обследованным видам деятельности

527,6

101,7

500,6

101,0

3,3

3,1

266,1

101,4

15,3

83,4

добыча полезных 
ископаемых

24,2

107,9

22,1

113,3

2,6

2,4

9,6

95,2

0,4

104,2

обрабатывающие
производства

189,8

109,9

184,3

103,6

3,1

3,0

71,4

102,8

6,4

81,5

производство и 
распределение 
электроэнергии, 
газа и воды

34,9

114,7

36,8

104,8

2,1

2,2

34,7

101,7

2,1

92,5

строительство

62,9

101,4

56,1

102,6

4,8

4,3

15,4

92,2

1,0

84,0

оптовая и роз-
ничная торговля

100,4

82,3

88,4

89,4

5,3

4,6

33,6

100,8

1,1

92,7

транспорт и 
связь

92,5

105,9

94,4

105,2

2,9

2,9

78,2

102,0

3,3

75,8

финансовая 
деятельность

22,9

105,3

18,4

95,0

2,5

2,0

23,2

104,8

0,9

89,3

В общей численности выбывших работников 67,5% составляют уволившиеся по собственному желанию (что на 1,1 процентного пункта меньше, чем в июне 2010г.), 6,9% - по соглашению сторон (на 0,5 процентного пункта больше), 3,3% - в связи с сокращением численности (на 0,4 процентного пункта меньше).

Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников в июле 2010г. отмечается в организациях оптовой и розничной торговли (87,3%). Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников - в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды (13,3%).

Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших, колеблется от 1,1% в организациях оптовой и розничной торговли до 6,2% - в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды.

Неполная занятость. В июле 2010г. 0,9% списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и 1,1% - по соглашению между работником и работодателем (в июне 2010г. - 1,0% и 1,3% соответственно). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в июле 2010г. составила 0,6% списочной численности работников 
(в июне 2010г. - 0,7%).

В июле 2010г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника составила 4,0% списочной численности работников (в июне 2010г. - 3,8%).

Динамика численности работников, 
работавших неполное рабочее время

 

Работали неполное рабочее время

Находились
в простое
не по вине
работника2)

Имели отпуска
без сохранения
заработной платы по заявлению работника

по инициативе 
работодателя

по соглашению между работником и работодателем1)

тыс. 
человек

в % к 
предыдущему месяцу

тыс. 
человек

в % к 
предыдущему месяцу

тыс. 
человек

в % к 
предыдущему месяцу

тыс. 
человек

в % к 
предыдущему месяцу

2009г.

Январь

825,9

138,9

...

...

515,6

114,2

1106,4

70,0

Февраль

1012,2

122,6

...

...

408,6

79,2

991,2

89,6

Март

759,3

75,0

609,1

...

383,8

93,9

926,9

93,5

Апрель

702,7

92,5

719,5

118,1

345,2

89,9

917,3

99,0

Май

602,1

85,7

693,5

96,4

428,2

124,1

930,7

101,5

Июнь

586,2

97,4

629,4

90,8

307,7

71,9

845,8

90,9

Июль

488,6

83,4

572,9

91,0

281,8

91,6

905,6

107,1

Август

369,4

75,6

491,2

85,7

336,5

119,4

899,3

99,3

Сентябрь

473,0

128,1

476,0

96,9

174,4

51,8

844,6

93,9

Октябрь

438,9

92,8

434,0

91,2

150,8

86,5

726,3

86,0

Ноябрь

405,3

92,4

386,6

89,1

166,9

110,7

668,8

92,1

Декабрь

346,8

85,6

378,0

97,8

276,4

165,6

876,2

131,0

2010г.

Январь

306,3

88,3

309,1

81,8

201,8

73,0

574,8

65,6

Февраль

328,8

107,4

340,7

110,2

176,0

87,2

591,4

102,9

Март

285,7

86,9

305,2

89,6

154,3

87,7

611,1

103,3

Апрель

218,5

76,5

254,6

83,4

158,6

102,8

633,5

103,7

Май

186,8

85,5

217,9

85,6

140,7

88,7

631,0

99,6

Июнь

159,3

85,3

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»