В период с 21 апреля 2010 года по 27 апреля 2010 проведены проверки (по представленным документам) соблюдения трудового законодательства в части высвобождения работников, в том числе в части принятия работодателями решений о введении режимов неполного рабочего времени, неполной рабочей недели, простоя, предоставления отпуска без сохранения заработной платы в 2 организациях.
Общество с ограниченной ответственностью «Мосты и дороги» г.Сыктывкар, ликвидатор – Сулима Игорь Владимирович, отраслевая принадлежность – строительство (ОКВЭД - 45.11.2), численность работников на момент принятия решения о ликвидации– 109 чел.
Из представленных документов и пояснений работодателя установлено, что в связи с резким уменьшением объеме производственной деятельности и ухудшением финансового положения и решение внеочередного собрания участников ООО «Мосты и дороги», работодателем издан приказ №6-л от 04.02.2010г., согласно которого с 03.04.2010г. будут расторгнуты трудовые отношения с работниками ООО «Мосты и дороги» в связи с ликвидацией организации.
В месте с тем, все работники ООО «Мосты и дороги» уведомлены не мене чем за два месяца о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, что подтверждается личными подписями.
03.04.2010г. работники ООО «Мосты и дороги» уволены в связи с ликвидацией организации в соответствие с п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ (приказ об увольнении №26-у от 02.04.2010г., №28-у от 02.04.2010г., №29-у от 02.04.2010г.)
Нарушений порядка проведения мероприятий по расторжению трудовых договоров с связи с ликвидацией организации не установлено.
В организации ОАО «Комплексный энергетический ремонт» г. Печора, численность работников 222 чел., в связи с сокращением производственной программы на 2010г, для уменьшения риска потери персонала, массового увольнения, принято решение о введение сокращенной недели в ОАО «КЭР» с 01 июня 2010г для всех работников, Приказ № 108 от 26 марта 2010г. Все работники своевременно уведомлены о предстоящих изменениях. Первичная профсоюзная организация «КЭР» 24.03.2010г вынесла мотивированное мнение о не согласии с ведением режима неполной рабочей недели. 26 марта 2010г было проведено заседание представителей ОАО «КЭР» и членов Первичной профсоюзной организации, по результатам которого вынесен протокол неурегулированных разногласий. По представленным материалам нарушений не выявлено.
За консультацией по вопросам сокращении рабочих мест, введения в организациях неполного рабочего времени, временной приостановке работы, предоставления отпуска без сохранения заработной платы на 28 апреля т.г. обратилось 3 человека.
