работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Кто будет кормить пенсионеров середины 21 века?

17 сентября 2010

Население Европы и, в том числе, России, катастрофически стареет. В таких условиях обеспечить лидерство даже в этом столетии представляется затруднительно. Вывод один: необходимо привлекать мигрантов, для роста экономики. Именно такой вывод содержится в анализе Deutsche Вank, который подготовили эксперты Джим Рейд и Ник Барнс. Подход аналитиков был прост. Они посчитали количество стариков на планете к 2050 году, а также тех, кому будет от 35 до 54 лет.

Выбор второй категории населения не случаен. Эти люди уже купили дом, машину или две, завели кошку или собаку, родили детей и имеют неплохую работу. Им больше не нужны огромные кредиты и они могут часть средств откладывать, то есть инвестировать. Их называют «нетто-инвесторами» или просто инвесторами. Аналитики пытались установить, как отношение инвесторов к иждивенцам (это все остальные, кто не вкладывает деньги в фондовый рынок) отражается на росте и падении фондового рынка, пишет Slon.ru.

Так, если опираться на пример Японии, то видно, что когда инвестиций много, рынок на пике. Когда же инвесторы стареют, рынок падает. А население Европы и России явно будет стареть. Не секрет же, что по всему континенту сейчас то и дело говорят о повышении пенсионного возраста.

По данным анализа, развитые страны в 2050 году будут производить 50% мирового ВВП, но будут домом всего для 16% населения Земли. Рост населения главным образом придется на малоразвитые бедные страны; там число инвесторов будет расти в ближайшие 40 лет. Особенно в Африке. Именно на них – главная надежда. Эксперты считают, что европейские страны должны открыть двери для мигрантов, и именно они обеспечат тот рост экономики, который позволит достойно встретить и провести старость пенсионерам середины 21 века.

«Массовая миграция из развивающихся стран в развитые – вот что нам действительно необходимо в ближайшие несколько лет», – подчеркивают эксперты. Готовы ли европейские страны и Россия к такому повороту событий? Пока вряд ли.

MNL.ru

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»