В Усинском филиале Ухтинского государственного технического университета состоялась встреча сотрудников ООО «РН – Северная нефть» и Усинского филиала ООО «РН-Сервис» со студентами и учащимися подшефных образовательных учреждений города, посвящённая 15-летию ОАО «НК «Роснефть».
В мероприятии приняли участие главный инженер Общества Сергей Дряблов, председатель Совета города, начальник ЛФХИ предприятия Сергей Кажаев, депутат Совета города, директор филиала ООО «РН-Сервис» в Усинске Михаил Ляпин, ученики СОШ № 6 и «Роснефть-классов» СОШ №3, студенты филиала УГТУ и Усинского политехнического техникума, молодые специалисты «РН – Северная нефть».
– От имени генерального директора «РН – Северная нефть» Сергея Михайловича Нестеренко и коллектива предприятия приветствую вас на этом торжественном мероприятии, – обратился к присутствующим Сергей Дряблов. – Наша встреча выпала на начало учебного года, в эти дни НК «Роснефть» отмечает своё 15-летие, и я хотел бы отметить один из главных социальных проектов Компании в Усинске – открытие «Роснефть-классов», которым в этом году исполнилось пять лет. От души желаю вам удачи и успехов в учёбе.
С Днем рождения, «Роснефть»!
Уже давно не новость, что в отечественной нефтяной отрасли компания «Роснефть» лидирует не только по абсолютному большинству производственных и финансовых показателей, но и в части развития производственного и научно-технического потенциала своих сотрудников, а также подготовки кадрового резерва. Эффективно действующая трёхступенчатая система непрерывной подготовки кадров «школа-вуз-предприятие» даёт хорошие результаты и гарантирует высокий интеллектуальный потенциал Компании.
– Пятнадцать лет «Роснефти» – это пятнадцать лет государственного подхода не только к добыче нефти и производству нефтепродуктов, но и к социальному партнёрству, – сказал Сергей Кажаев. – В Тимано-Печорской нефтегазоносной провинции государственный подход к этим вопросам осуществляется благодаря деятельности дочернего предприятия ОАО «НК «Роснефть» – «РН – Северная нефть» и филиала ООО «РН-Сервис». Есть уже сложившиеся традиции взаимодействия и сотрудничества студентов УПТ, УГТУ и учащихся «Роснефть-классов» СОШ №3 с коллективами Обществ. Пусть они крепнут, а во всех начинаниях всем и каждому сопутствует успех.
Накануне празднования 15-летия НК «Роснефть» активисты филиала УГТУ обратились к учащимся и студентам города с вопросом: «Что вы знаете о «Роснефти»? Буквально все опрошенные считают, что это – крупнейшая нефтяная компания в России, которая к тому же входит в число мировых лидеров по объёмам нефтедобычи. Для всех, принявших участие в анкетировании, также очевидно, что дочернее общество НК «Роснефть» «РН – Северная нефть» – градообразующее предприятие, которое многое делает для развития Усинска и республики.
При этом особенно много тёплых слов было сказано в адрес топ-менеджеров Общества во главе с генеральным директором Сергеем Нестеренко. Молодёжь от души желала «Роснефти» и «РН – Северная нефть» успехов и процветания – от этого во многом зависит благополучие родного города и живущих в нём людей.
К праздничному мероприятию учащиеся подшефных образовательных учреждений подготовили творческую программу. Ученики «Роснефть-классов» в музыкальной «открытке» рассказали о том, что значит «РН – Северная нефть» в их и жизни школы, ярко и артистично исполнили вокальное попурри о своих школьных буднях, праздниках, совместных мероприятиях с шефами.
Студенты – народ с творческим мышлением. Это ещё раз доказали представители Усинского политехнического техникума и филиала УГТУ, подготовив выступления о сотрудничестве образовательных учреждений и Общества, которые учащиеся ощущают и в учебной, и в практической деятельности.
Но особенно ярким и трогательным стало выступление первоклассников СОШ №6. Ученики, которые совсем недавно переступили порог школы и только делают по дороге знаний первые шаги, посвятили нефтяникам стихи – о северной нефти, компании «Роснефть», о своих мечтах и надеждах, осуществить которые им наверняка помогут их друзья из «РН – Северная нефть».
Ребята благодарили шефов за сотрудничество, возможность обучаться в комфортных классах и аудиториях, а также за то, что будущих нефтяников сотрудники предприятия опекают на всех этапах учёбы, организуют для них научные, культурно-познавательные, экскурсионно-ознакомительные программы, поездки на производственные объекты и научно-технические конференции.
«Три ступени»
Учёба в профильных «Роснефть-классах» – первая ступень программы непрерывного образования «школа-вуз-предприятие». Проект вот уже пятый год даёт возможность школьникам десятых и одиннадцатых классов учиться в профильных классах довузовской подготовки, получать глубокие знания по школьным дисциплинам и дополнительное образование, направленное на развитие интеллекта, знакомство с нефтяным производством и профессией нефтяника.
«Роснефть-классы» действуют во всех регионах присутствия Компании – от Комсомольска-на-Амуре и Сахалина до Краснодарского края и Республики Коми. В Усинске, где проект «Роснефть-класс» появился одним из первых, довузовскую подготовку в профильном классе получили около 70-и учеников. Выпускники успешно сдали ЕГЭ и поступили в вузы, причём большинство из них – на профильные для нефтяной отрасли специальности на бюджетные отделения. Сегодня в «Роснефть-классах» СОШ №3 обучаются 47 старшеклассников, которые, по мнению педагогов, способны не только стать достойными преемниками предыдущих учеников, но и в чём-то превзойти их – потенциал для этого у ребят есть.
Вторая ступень программы непрерывного образования «школа-вуз-предприятие» – работа со студентами, которая в профильных вузах строится по нескольким направлениям. Имиджевые и профориентационные мероприятия, мотивация талантливых студентов, целевая спонсорская помощь, прохождение практики на производственных объектах общества – таков далеко не полный перечень мероприятий, входящих в программу совместной образовательной деятельности на этом этапе. Для вузов данный проект важен ещё и тем, что, оканчивая профильный вуз, молодой специалист приходит на предприятие с прикладными знаниями и навыками, благодаря которым может легче адаптироваться на производстве.
Сегодня ОАО «НК «Роснефть» плодотворно сотрудничает с 25-ю ведущими вузами страны. Семь высших учебных заведений считаются стратегическими партнёрами, и с ними взаимодействует непосредственно сама Компания, с 18-ю взаимодействуют дочерние Общества. Вузами-партнёрами для «РН – Северная нефть» являются УГТУ и его Усинский филиал.
Уникальность образовательного комплекса в Усинске в том, что помимо вузов Общество сотрудничает с Усинским политехническим техникумом и тем самым участвует в работе по повышению престижа рабочих специальностей, а также начального и среднего профессионального образования.
Около семи лет назад по инициативе генерального директора «РН – Северная нефть» Сергея Нестеренко и ректора УГТУ профессора Николая Цхадая в республике начало возрождаться стройотрядовское движение. С тех пор ежегодно студенты УГТУ, других вузов Коми и России приезжают на третий трудовой семестр в Усинск, работают на объектах «РН – Северная нефть» и филиала «РН-Сервис». В этом году впервые в роли стройотрядовцев себя попробовали и студенты Усинского филиала УГТУ.
– Большое спасибо всем студентам, которые работали в стройотряде, – сказал Михаил Ляпин. – Вы смогли посмотреть, как действует крупное предприятие, какова она, нелёгкая работа нефтяников и специалистов, которые трудятся с ними рука об руку. Отрадно, что с этого года в стройотряде работают не только студенты Ухты и Сыктывкара, но и Усинского филиала УГТУ. Думаю, традиция эта будет год от года крепнуть.
Окончив вуз и пройдя конкурсный отбор, бывший студент приобретает статус молодого специалиста предприятия. При этом образование его продолжается – под руководством производственников-наставников он постигает практическую сторону своей профессии, приобретает качества, которые позволяют ему расти как профессионалу. Это третья ступень. Именно молодым специалистам в НК «Роснефть» и её дочерних обществах уделяется особое внимание, так как будущее – за молодёжью. Для неё на предприятиях и в Компании предусмотрены адаптационные курсы, программы обучения и наставничества, участие в научно-технических конференциях и многое другое – делается всё, чтобы каждый новый сотрудник мог в полной мере раскрыть свой профессиональный и творческий потенциал.
Главная цель программы непрерывного образования «школа-вуз-предприятие» – подготовка грамотных кадров, обеспечение непрерывного притока высококвалифицированных специалистов в НК «Роснефть». И надо сказать, что Компания успешно идёт к своей цели – «кузницы кадров» ежегодно пополняются новыми школьниками и студентами, а дочерние предприятия ОАО «НК «Роснефть» – талантливой, профессионально подготовленной молодёжью.
Анфиса ЧЕБОТАРЕВА
