Обеспечение отраслей экономики региона квалифицированными кадрами - одно из основных направлений работы в государственном управлении Республики Коми
Об этом заявил сегодня заместитель Главы Республики Коми Александр Буров, подводя итоги заседания межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при Экономическом совете Республики Коми.
На заседании были рассмотрены вопросы повышения эффективности системы профессионального образования, а также информация о работе органов исполнительной власти республики по развитию кадрового потенциала.
«Целостная система по сохранению и развитию кадрового потенциала пока не сложилась. Отраслевые министерства и ведомства до сих пор, к сожалению, слабо владеют информацией о потребностях в рабочих кадрах, поэтому необходимо создать систему планирования и развития трудовых ресурсов на отраслевом уровне», - сказал А.Буров. В качестве примера был отмечен положительный опыт Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Коми по обеспечению организаций отрасли квалифицированными кадрами.
По словам заместителя министра образования Республики Коми Нины Нестеровой, для улучшения показателей эффективности управления начальным и средним профессиональным образованием необходимо продолжить работу по подготовке кадров по востребованным профессиям, содействию трудоустройству выпускников и активизировать процесс реформирования государственных учреждений. Данные мероприятия позволят выработать единую систему учета выпускников учреждений профобразования и переориентировать расходы на приобретение нового оборудования, повышение заработной платы преподавателям, открытие новых направлений подготовки учащихся.
Заместитель Главы региона поручил проанализировать полномочия республиканских органов власти в вопросах развития кадрового потенциала и подготовить рекомендации по повышению эффективности работы по обеспечению отраслей экономики квалифицированными кадрами.
пресс-служба Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми
___________________________________________________________________________________
