Журнал «Профиль» опубликовал рейтинг российских «охотников за головами. Основными критериями оценки были: личная известность, деловая репутация, уровень профессионализма, соответствие подобранных специалистов заявленным требованиям, способность решать нестандартные задачи, своевременность и оперативность, взаимодействие с работодателем...
Условные обозначения.
Критерии:
1. Личная известность. 2. Деловая репутация участника рейтинга. 3. Уровень профессионализма. 4. Соответствие подобранных специалистов заявленным требованиям. 5. Способность решать нестандартные задачи. 6. Своевременность и оперативность исполнения заявок. 7. Взаимодействие с работодателем (четкость, гибкость, комфортность и т.п.). 8. Деловая репутация компании.
Источник: .
