Ключевые выводы:
- Объем предложений на рынке труда вплотную приблизился к докризисному апрелю 2008 г. За месяц новых вакансий стало еще на 3,6% больше. По сравнению с апрелем 2009 года (разгар кризиса) нынешнее число вакансий выше в 2,1 раза.
- Упала активность соискателей. В апреле было создано на 20% меньше резюме, чем месяцем ранее. Аналитики Службы исследований объясняют это падение ростом числа вакансий.
- В 12 из 27 профессиональных сферах образовался дефицит. Эти сферы: инсталляция и сервис, медицина/фармацевтика, страхование, продажи, консультирование, ИТ, домашний персонал, туризм/гостиницы/рестораны, фитнес/салоны красоты, административный персонал, автомобильный бизнес, маркетинг/реклама/PR — находятся в зеленой зоне индекса HeadHunter*.
*Индекс HeadHunter — показатель дефицитности специалистов на рынке труда. Рассчитывается как n резюме, деленное на x вакансий за период t. Значения от 1 до 4 – нормальные для рынка (зеленая зона); значения от 4 до 6 — тревожный показатель низкой дефицитности специалистов — на 1 вакансию приходится по 4-6 резюме (желтая зона); значения более 6 — тяжелое состояние сферы с низкой дефицитностью специалистов и очень высокой конкуренцией. На 1 вакансию приходится более 6 резюме (красная зона).
Наибольший прирост числа вакансий:
- Автомобильный бизнес (+16%)
- Добыча сырья (+13%)
- Инсталляция и сервис (+12%)
- Некоммерческие организации (+11%)
Сокращение:
- Закупки (-3%)
- Медицина и фармацевтика (-4%)
12 из 27 профессиональных сфер попали в зеленую зону индекса HeadHunter — это означает, что работающим в них профессионалам легче найти новую работу.
Тяжелее всего приходится специалистам в сфере развлечений, студентам и топ-менеджерам — красная зона.
