Республиканская комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров утвердила список «резервистов» 2010 года. Победителей – 22 человека. Их выбрали из 232 претендентов. Имена победителей пока не раскрывают – «золотой» список должен окончательно утвердить глава Коми. Итоги кадровой работы были подведены на заседании 25 ноября.
Напомним, конкурс проходил с 10 сентября по 22 ноября. На первом этапе отбирали документы, на 2-м этапе участники прошли тестирование и устное собеседование.
Больше всех претендентов было в группе «Перспективные молодые специалисты» - 113 человек. Меньше всего – в группе «Заместители высшего должностного лица РК» - 22 человека.
Кстати, в этой группе так и не выбрали ни одного резервиста.
- Заместитель диспетчера или главный инженер непременно хотят быть первыми лицами Коми, – возмущалась Лилия Опарина, руководитель администрации главы и правительства республики и по совместительству заместитель председателя комиссии по формированию резерва. – Есть настойчивые, которые второй год участвуют, они приходят с лучшими, не блестящими, правда, знаниями – это не может не радовать. Но огорчило, что наш конкурс многие воспринимают только как попытку заявить о себе, только попиариться, что ли. Причем безосновательно. Или вот, например, в Минэкономики меня не оценили, хочу в Минфин непременно сейчас. Нет того сознания – что я могу сделать, чем могу быть полезен и вообще почему хочу поступить именно на госслужбу.
- Да. Или у нас в группе специалист по связям с общественностью, например, уверенно говорит - могу быть директором предприятия, – поддержал Лилию Опарину министр экономического развития Иван Стукалов. – Спрашиваем - какого предприятия, скажем, директором НПЗ сможете работать? Отвечают – конечно, там же тоже бумаги перекладывают, я сейчас бумаги тоже перекладываю.
В итоге все независимые эксперты (представители СыктГУ, СЛИ, Академии госслужбы) констатировали – между теорией (тестирование) и практикой (собеседование) – большой разрыв.
- Претенденты подкованы отлично – это показало тестирование, а переходим к собеседованию, оказывается, слабо знают административные функции, не умеют формулировать цели, – поделилась своим опытом эксперт Ирина Зимина, доцент кафедры СыктГУ. - Вот готов я занять должность, а мотивации – нет. Как большинство говорят: «Я вырос из штанишек», на нынешнем месте у меня роста уже не будет, значит – надо в резерв и на госслужбу. Поэтому здесь непочатый край работы, учить и учить управлению.
Остальные эксперты только подтвердили – большинство претендентов на конкурс пришли неосознанно и только за карьерным ростом. Поэтому многие конкурсанты «бегали» сразу по нескольким группам. Скорее всего, поэтому, например, желающие попасть в группу «Главы муниципальных образований и муниципальных администраций» даже не читали профильный 131-й федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
Поэтому большинство экспертов рекомендовали перед следующим конкурсом «как-то проинформировать всех желающих», что все-таки значит попасть в республиканский резерв. Претендентам либо лекции почитать, либо познавательные ролики на сайте повесить.
- Это чтобы сразу подумали и документы забрали? – пошутила Лилия Опарина.
- Чтобы мы не работали вхолостую – ответили эксперты.
Кроме того, собравшиеся решили, что конкурс надо проводить не каждый год, а один раз в два года.
- Не каждый же год управленческие гении рождаются, – усомнился ректор СыктГУ Василий Задорожный.
- Хотелось бы, конечно, – вздохнула Лилия Опарина. - Вот вы смотрите список - видите звезд? Вот сразу кого-то можно рекомендовать на определенные должности?
Эксперты и члены комиссии ответили тишиной, но все-таки проголосовали за «золотой» список.
Затем члены комиссии предложили проанализировать, почему же все-таки из такого большого количества претендентов в итоге осталось так мало финалистов.
- И надо обязательно посмотреть – выпускники каких ВУЗов входят в резерв, – предложил Василий Задорожный. Он, кстати, успел подсчитать: из 22 резервистов – 15 – выпускники СыктГУ.
Список 2010 года уже завтра направят в МВД по Коми – проверить на наличие судимостей. Если таковые обнаружатся, комиссии придется собраться еще раз. Если нет – список 22 новоиспеченных резервистов пойдет на утверждение к главе республики. И только потом все узнают фамилии. Случится это, скорее всего, не раньше середины декабря.
Корреспонденту БНКоми удалось узнать, кто эти люди. Выяснилось – это главные специалисты, руководители отделов, заместители директоров предприятий и компаний. Среди резервистов – представители Сыктывкарского ЛПК, ТГК-9, Северо-Западного Телекома, КонсультантаПлюс. В списке нашлись и специалист по связям с общественностью, главы сельских поселений, труженик банка и даже руководитель подразделения одной из телекомпаний.
Напомним, в кадровом резерве Коми сейчас уже 49 человек - 27 вошли в 2008 году, 22 – в 2009.
Источник:
