Все большее место в учебной программе Лесного института занимает такая действенная форма профессионального обучения студентов вуза, как мастер-классы с участием топ-менеджеров ОАО «Монди СЛПК» в соответствии с партнерским соглашением о сотрудничестве между СЛИ и комбинатом.
В минувший вторник состоялся очередной мастер-класс, посвященный управлению персоналом на этом предприятии. Перед многочисленной аудиторией студентов, сотрудников и преподавателей института выступила зам. генерального директора Монди СЛПК по персоналу Татьяна Новикова.
Открывая мастер-класс, директор института профессор особо отметила как образовательное значение, так и его роль для будущих соискателей на рабочие места в Монди СЛПК из числа студентов института. Те, кто прошел премудрости отбора кадров на комбинате, подчеркнула Валентина Васильевна, обрели хорошую школу и перспективы профессионального и карьерного роста.
Действительно, на предприятии, по словам ведущей мастер-класс, существует достаточно жесткая система отбора специалистов, в которых оно нуждается. Он проводится в несколько этапов в рамках международных стандартов, поскольку компания имеет соответствующий сертификат.
Но при всей жесткости, не раз подчеркивала в своем выступлении Татьяна Владимировна, шансы стать сотрудником предприятия есть у каждого, кто сочетает в себе достойную профессиональную подготовку с желанием работать в команде и стремлением к саморазвитию: «У кого горят глаза — тот наш человек».
Говоря о подборе специалистов для комбината, Татьяна Владимировна сделала акцент на обязательном требовании — знании иностранного языка. Это один из главных инструментариев в его профессиональном арсенале, ведь он, по сути, представляет компанию международного уровня.
Татьяна Новикова сообщила на мастер-классе о реализованных системах мер по совершенствованию в Монди СЛПК деятельности службы персонала, которая в настоящее время комплексно и системно занимается кадрами — их подбором и дальнейшим сопровождением, а не только администрированием, как было в прежние годы. Сегодня уже можно говорить, что в компании выстроена интегрированная система менеджмента.
Завершился мастер-класс игрой «Процент успеха», которую провела сотрудник Управления персоналом Монди СЛПК Юлия Носкова, ассистировавшая на мастер-классе. Ее цель — формирование позитивного отношения к проблемам, которые следует рассматривать как временные трудности. А отсюда и установка на полный успех в преодолении этих трудностей. Шесть студентов добровольно согласились участвовать в них. Максим Шишелов и Иван Пономарев возглавили команды, которые посостязались в … дальности запуска бумажных самолетиков. Подальше летели самолетики у команды Ивана, тем не менее, все ребята продемонстрировали свою нацеленность на полный успех.
Валентин Николаев, пресс-служба СЛИ,
фото Николая Бушманова и Анны Осиповой
