работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) не подпишет генеральное соглашение с объединениями работодателей и правительством, если не будут увеличены минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

06 декабря 2010

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) не подпишет генеральное соглашение с объединениями работодателей и правительством, если не будут увеличены минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и зарплаты бюджетникам, заявил секретарь ФНПР Александр Шершуков. Переговоры с правительством идут, говорит он.

Минимальное требование профсоюзов — проиндексировать зарплаты бюджетникам дважды: на 10% с января и еще на 6,5% — летом, сообщил Шершуков, а МРОТ повысить с 4330 до 5600 руб. По оценке ФНПР, консолидированному бюджету индексация зарплат в 2010 г. обойдется примерно в 250 млрд руб., повышение МРОТ — еще в 70 млрд Но если МРОТ будет увеличен, то вырастут и расходы на индексацию, отмечает Шершуков.

Сейчас действуют два вида МРОТ — региональные и общероссийский, рассказывает генеральный инспектор труда объединения «Соцпроф» Сергей Храмов. Так, московский МРОТ — 10 400 руб., но некоторые работодатели ориентируются на общероссийский (4330 руб.), говорит он. Необходимо, чтобы все организации устанавливали оплату труда, исходя из региональных МРОТ, считает Храмов.

На следующей неделе все вопросы будут урегулированы на трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям, уверена представитель Минздравсоцразвития София Малявина. «Правительство ориентируется на федеральный бюджет, а в бюджете денег на индексацию нет», — объясняет чиновник аппарата правительства. Близкий к комиссии чиновник назвал заявления представителя ФНПР о требованиях по повышению зарплат и индексации МРОТ странными: «Председатель ФНПР Михаил Шмаков ничего подобного не заявлял».

МРОТ не менялся уже два года, напоминает Шершуков, но из-за кризиса профсоюзы подписывали протокол разногласий: «Тогда главное для нас было — сохранение рабочих мест. Теперь правительство говорит, что экономика начинает расти и кризис окончен, значит, должны расти и зарплаты. Когда чиновники находят деньги на дорогие игрушки вроде „Сколково“, можно начать повышать зарплаты, вытаскивать людей из-за черты бедности».

По словам Шершукова, в январе на съезде ФНПР может рассматриваться вопрос «о проведении всероссийских акций объемного характера». Это не первый демарш профсоюзов в истории трехсторонней комиссии, говорит Храмов, они отказывались ставить подпись под соглашением в 1992 г., и правительство пошло на уступки.

Профсоюзы еще ни разу не собрали страну на всеобщую забастовку, напоминает директор Независимого института соцполитики Татьяна Малева, митинги против монетизации льгот были в основном стихийными. Профсоюзы разыгрывают предвыборную карту, уверена она: «Боевая решимость связана с началом предвыборного цикла, когда угроза забастовок имеет иной политический вес». Нельзя обвинять государство, что оно не выполняет социальных обязательств, говорит она: значительного ресурса на социальные инвестиции нет, «бюджет отдан на пенсии».

Новость на сайте «Ведомостей»

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»