Вновь созданное Общероссийское объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности и отраслевой профсоюз (Нефтегазстройпрофсоюз) в стенах Госдумы РФ подписали соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса России на 2011–2013 годы.
В документе обозначены цели, задачи и основные принципы взаимодействия сторон, внесен раздел, касающийся особенностей функционирования предприятий нефтегазового комплекса, цены и тарифы которых регулируются государством, установлены стандарты социальной ответственности работников и бизнеса и определены механизмы его реализации. В процедуре подписания документа приняли участие депутаты Госдумы, члены Совета Федерации, руководители РСПП, ФНПР, представители федеральных министерств и ведомств, ведущих компаний нефтегазового комплекса.
Как заявил в этой связи сопредседатель Наблюдательного совета объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, вице-спикер Госдумы Валерий Язев, подписан правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения. Совместная с профсоюзом работа также направлена на то, чтобы успешный предприниматель и добросовестный труженик не содержали «профессиональных бездельников» и не способствовали созданию незаработанных льгот. Очень важно, чтобы инициативный добросовестный труженик не испытывал материальных и иных социальных трудностей. Развитие этих принципов в конечном итоге будет способствовать общему подъему экономики страны, улучшению жизни людей.
Председатель Нефтегазстройпрофсоюза РФ Лев Миронов также считает подписанный документ важнейшим для укрепления социального партнерства. Международная практика уже давно доказала, что именно оно является наиболее действенным средством решения возникающих противоречий между работниками и работодателями. Социологи называют этот процесс переходом от «конфликтного соперничества» к «конфликтному сотрудничеству». Так вот, отраслевые соглашения в системе социального партнерства занимают особое место, так как в них устанавливаются общие условия труда, гарантии и компенсации работникам отрасли. Речь идет о взаимной заинтересованности наемных работников и работодателей в экономическом росте и конкурентоспособности производства, достижении справедливой заработной платы, улучшении условий и охраны труда, снижении остроты возникающих социальных конфликтов. Поэтому профсоюз был крайне заинтересован в легитимном социальном партнере, с которым можно было бы вести переговоры по разработке и заключению отраслевого соглашения на предстоящий трехлетний период.
Такой партнер появился в лице Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности. Причем оно открыто и для тех, кто еще не определился в своем отношении к новому сообществу работодателей ТЭК.
Источник
