Программа непрерывного образования «Школа – Вуз – Предприятие» стала одним из рычагов социальной ответственности ООО «РН — Северная нефть» в Коми. О том, как программа работает в республике, рассказал генеральный директор предприятия Сергей Нестеренко в ходе онлайн-конференции «Социальная ответственность бизнеса», прошедшей на портале KomiOnline.Ru.
По словам С.Нестеренко, работа с образовательными учреждениями – это возможность отбирать лучших, адаптировать их к работе в нефтяном бизнесе. «Сегодня выстроена работа со школьниками, которая обеспечивает приток в общество талантливой молодежи из числа лучших учащихся, прошедших отбор, качественное обучение в профильных классах, профессиональную ориентацию, — рассказал гендиректор предприятия. — Проводится отбор и оценка студентов, формирование лояльного отношения к компании и обществу. Проводится работа с молодыми специалистами, которая направлена на последовательное развитие профессиональных и управленческих навыков, их обучение и приобщение к корпоративной культуре».
Как сообщил С.Нестеренко, проект компании «Довузовская подготовка» в Усинске представлен двумя «Роснефть-классами», организованными на базе средней образовательной школы № 3 с углубленным изучением отдельных предметов. Основные направления проекта — это создание условий для развития творческих способностей учащихся, их самоопределения и самореализации, финансирование программ в части дополнительных образовательных услуг, создание и развитие материально-технической базы «Роснефть-классов», оснащение профильных классов и лабораторий современной мебелью и оборудованием, интерактивными учебными досками, работающими под управлением персонального компьютера, а также профориентационная работа с учащимися «Роснефть-классов», знакомство с ОАО «НК «Роснефть», нефтяным производством, формирование интереса к нефтяному бизнесу.
«ООО «РН – Северная нефть» готовит своих специалистов в ухтинском вузе, поэтому заинтересована в укреплении материально-технической базы университета, а также в совместной научно-преподавательской деятельности, — рассказал С.Нестеренко. — Для преподавателей УГТУ Общество проводит стажировки с выездом на производственные объекты. Представители кампании привлекаются в качестве преподавателей в вузе-партнере, проводят мастер-классы для студентов и работают в экзаменационных комиссиях. Сотрудники Общества являются руководителями и рецензентами дипломных проектов выпускников УГТУ».
ОАО «НК «Роснефть», как отметил участник конференции, назначает именные корпоративные стипендии студентам, имеющим наилучшие успехи в обучении и принимающим активное участие в общественной жизни университета.
С 2003 года заключен договор о сотрудничестве с Усинским политехническим техникумом. Он является единственным в городе Усинске учебным заведением, имеющим возможность удовлетворить требования Общества в специалистах со средним специальным образованием.
«Мы стали больше внимания уделять поддержке образовательной системы, более весомой стала помощь спортивным учреждениям, конечно, ветераны и села при этом остались на первом месте», — заключил С.Нестеренко.
