В декабре 2009 года было зафиксировано максимальное за время экономического кризиса значение по численности россиян, работавших в режиме неполной занятости по инициативе работодателя – 1675,9 тыс. человек.
Согласно мониторингу рынка труда Минздравсоцразвития России на 23 февраля 2011 года показатель составляет 366,0 тыс. человек, то есть произошло снижение почти на 1,3 млн человек.
В основном, уменьшение произошло за счет снижения численности работающих неполное рабочее время. Если в декабре 2009 года таких работников было 1380,0 тыс., то на 23 февраля 2011 года показатель составил 303,2 тыс. человек.
Зафиксировано уменьшение и по другим категориям работников, находящихся в режиме неполной занятости.
На 23 февраля 2011 года численность находящихся в простое по вине работодателя составляет 41,1 тыс. человек, причем год назад в таком положении были 168,8 тыс. человек (максимальное значение – 235,7 тыс. человек в феврале 2009 года).
Мониторинг свидетельствует и о том, что работодатели все реже инициируют неоплачиваемые отпуска работников. Если в марте 2010 года количество работников, вынужденных уйти в отпуск по инициативе работодателя, составляло 159,7 тыс. человек (максимальное значение), то на конец февраля 2011 года – 22,8 тыс. человек.
Справочно:
При подсчете численности работников организаций, находящихся в режиме неполной занятости, учитывается численность:
работников, находящихся в простое по вине работодателя,
работников, занятых неполное рабочее время по инициативе администрации,
работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации.
В мониторинге рынка труда Минздравсоцразвития России на 23 февраля 2011 года учтены данные по 96,1 тыс. организациям из всех регионов России.
Официальный мониторинг проводится с ноября 2008 года.
источник:
