Правительство поручило Минздравсоцразвития и Минкомсвязи за месяц обеспечить полноценную работу Федерального портала управленческих кадров. Rezerv.gov.ru получил статус главного хедхантингового сайта страны.
Любой желающий может бесплатно разместить на нем свое резюме. Для госведомств использование сайта тоже бесплатно. Коммерческие хедхантинговые сайты почти не заметят появления бесплатного конкурента: госорганизации для них — далеко не главные клиенты, а решение кадровых вопросов на новом ресурсе чересчур бюрократизировано.
Бесплатный конкурент хедхантинговых сайтов.
/>Как записано в постановлении правительства России, Постановление правительства РФ от 04.03.2011 г. № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный? портал управленческих кадров» портал создается для «эффективного функционирования системы привлечения, отбора, профессионального развития и движения кадров на государственной гражданской службе РФ с использованием сети интернет». Развивать государственный рекрутинговый сайт поручено Минзравсоцразвития уполномоченный орган по формированию и развитию портала и Минкомсвязи. уполномоченный орган по обеспечению технического функционирования портала — оператор портала. Как пояснили «Маркеру» в Минкомсвязи, теперь созданный в 2009–2010 гг. портал постановлением правительства официально введен в эксплуатацию.
Российские госорганизации не обязаны размещать все свои вакансии на Rezerv.gov.ru. Пока это дело добровольное, да и ведомства не спешат использовать интернет для решения кадровых вопросов. Как рассказал «Маркеру» президент компании HeadHunter Юрий Вировец, на этом сайте за февраль было размещено лишь 92 вакансии из госсектора — и это на 10% больше, чем в феврале прошлого года. Всего на HeadHunter сейчас более 112 тыс. активных вакансий по России.
Вировец не исключает, что государство в будущем обяжет ведомства решать кадровые вопросы через Rezerv.gov.ru. «Это даже хорошо, — считает он. — Ведомства не имеют бюджета на подбор персонала. Однократное размещение одной вакансии на HeadHunter стоит около 600 руб. так пусть бесплатно ищут людей на портале. Это поспособствует развитию кадрового рынка России».
Неудобство из-за закона.
«Все IT-проекты, которые выходят из Минздравсоцразвития, вызывают у меня и экспертов только недоумение», — заявил «Маркеру» президент рекрутингового портала Superjob Алексей Захаров. По его мнению, нынешние государственные рекрутинговые сайты неудобны для пользователей. Зарегистрировавшись на сайте Федеральной службы по труду и занятости Trudvsem.ru, человек все равно должен ехать в центр занятости, чтобы встать на учет. В нынешней версии Rezerv.gov.ru, как отмечает Захаров, соискатель уже в момент подачи заявки должен собрать объемный пакет документов и передать его в нужное ведомство по почте или лично. На коммерческих рекрутинговых сайтах от пользователя требуется только резюме — документы предъявляют позже, при оформлении на работу.
Регламент Rezerv.gov.ru должен поступить на утверждение правительства через два месяца. Так записано в принятом 4 марта постановлении Как считает президент рекрутингового портала Superjob Алексей Захаров, обусловленный российским законодательством о госслужбе. Указ президента РФ от 01.02.2005 № 112 (ред. от 22.01.2011) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» порядок предъявления документов выживет и в будущем. В Минздравсоцразвития «Маркеру» подтвердили: предъявлять пакет документов еще на этапе ответа на вакансию, скорее всего, придется.
Источник
