Квалифицированные работники на данный момент востребованы среди работодателей больше всех — 8,5% вакансий на рынке труда предназначено для «синих воротничков». Таковы данные рекрутингового сайта Superjob.ru
Популярность этих специальностей среди работодателей обусловлена в первую очередь их непопулярностью среди самих работников. Число обучающихся на эти профессии невелико, готовить подобных специалистов долго, молодые люди редко выбирают специальность электрика или столяра. Из-за этого число рабочих, уходящих на пенсию, значительно больше числа сотрудников, приходящих на рынок труда после образовательных учреждений. Специалистов становится все меньше, а спрос — все больше.
Второе место по популярности занимают менеджеры по продажам. Востребованность этих профессионалов обеспечена формой их заработка: они сидят на проценте, то есть зарабатывают долю от совершенных ими сделок. Таким образом, выходит, что для работодателя их труд едва ли не бесплатен: если менеджер по продажам работал плохо, то и больших сумм ему выплачивать не надо, а если привлек большие объемы средств, то из этих же средств ему будут выплачены премии. Причина популярности инженеров, занимающих третью позицию, схожа с причиной востребованности рабочих. «Технарей» в российских вузах выпускается немного, потому и спрос на них велик.
В начале 2011 года возросла востребованность HR-менеджеров на 15% — такие данные предоставило кадровое агентство Pennly Lane Personnel. По данным компании, начинающий HR-менеджер в Москве сейчас может рассчитывать на зарплату 20 тысяч рублей, опытный специалист с трехлетним опытом работы — на 40–60 тысяч рублей. Напомним, что в разгар кризиса HR-менеджеры были в числе наиболее пострадавших профессий, и, по мнению экспертов, спрос по этим позициям до сих пор не вышел на докризисный уровень.
Источник
www.kadozor.ru/ru/novosti_industrii_truda/5298/
