16 марта ведущие программы «Взлетная полоса» на Радио России попытались ответить на вопрос «Что является главным при выборе работы?».
Согласно данным исследования «Мотивация персонала: карьерные ожидания соискателей», проведенного в декабре 2010г., каждый 5 россиянин готов трудиться ради нематериальных поощрений со стороны работодателя, более 4/5 населения России полагает, что главное в работе — это материальный фактор в виде постоянного повышения оплаты труда.
Почти половина россиян меняют работу, потому что не видят перспектив профессионального развития, 43% сотрудников уходят из-за низкого уровня оплаты труда, 19% сотрудников покидают работодателя, потому что так и не дождались ожидаемого продвижения, 18% не хотят работать на прежнем месте из-за того, что выполняют неинтересную работу, 14% уходят из компании в связи с тем, что им поступает интересное предложение от другого работодателя, 12% меняют работу в связи со сменой специальности.
|
