Прием и увольнение работников. В феврале 2011г. численность принятых работников организаций превысила численность выбывших работников на 34,8 тыс.человек.
По сведениям обследованных организаций, в феврале 2011г. было принято на работу 2,5% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,3% списочной численности работников (в январе 2011г. соответственно 2,4% и 2,3%).
Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых в феврале 2011г. 1,1% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя (на уровне января 2011г.), 0,9% работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (на уровне января 2011г.) и 1,0% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в январе 2011г. - 1,4%).