Трудовой кодекс должен стать социальным лифтом для людей.

В рамках РСПП мы подготовили работу «Зачем в России нужен новый Трудовой кодекс?». Об этом, 28 марта, на семинаре «Клуба региональных журналистов», заявил руководитель Комитета РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям, президент «Группы ОНЭКСИМ» Михаил Прохоров.

«В этой работе мы пошли не от работодателя, а от работника», - подчеркнул он.

«Мы живем в постиндустриальной экономике, а Трудовой кодекс у нас середины прошлого века, - пояснил Прохоров. - Тогда была задача - закрепить работников на своих местах, сейчас ситуация изменилась - человек должен иметь возможность свободно перемещаться. Кроме того, сейчас вся система трудовых отношений борется с бедностью и талантливый работник не имеет преимуществ перед другими... Наконец, нынешний Трудовой кодекс ориентируется на промышленных работников, а у нас сейчас - прежде всего сервисная экономика. Как измерить труд официанта - чаевыми? А труд журналиста - только количеством строк? Трудовые отношения должны быть точными - это очень важно...» По мнению Прохорова, нынешний Трудовой кодекс и система социального страхования сдерживают развитие инновационной экономики.

«Трудовой кодекс должен стать социальным лифтом для людей, - считает Прохоров. - И превалировать должен срочный трудовой договор, как это происходит во всем мире, чтобы человек имел возможность вписать туда со своей стороны все интересующие его моменты и чтобы он мог свободно перемещаться. Не устраивают трудовые отношения - меняй место работы и заключай новый срочный договор. При этом такой договор может перезаключаться на новый срок, заключаться на новых условиях и т.д.»

Отвечая на вопросы журналистов, Михаил Прохоров подчеркнул, что важно сделать Трудовой кодекс таким, чтобы не возникало желания его обойти, «найти в нем лазейку». Кроме того, необходимо внимательно подойти к вопросам трудовых отношений с инвалидами, урегулировать вопрос дистанционной работы, который становится все более актуальным, а в сегодняшнем Кодексе описывается только понятием «надомник»

Источник REGNUM