Новости рынка труда 1580

Социальная политика России воспроизводит бедность в стране. Эксперты, по заданию правительства корректирующие стратегию развития России до 2020 года, фактически признали социальную и экономическую политику правительства несостоятельной. 

Серьезное отличие нынешней ситуации на рынке труда от докризисной - даже высококвалифицированные кандидаты не могут позволить себе перерыв в работе и неспешный поиск нового работодателя. Опасения о нестабильности ситуации все еще остаются.

За последние три месяца число работников, которым задерживают зарплату, выросло на 4 процентных пункта, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru

На 140 миллионов рублей (или 5,8 процента) увеличилась задолженность по заработной плате в июле, посчитал Росстат. Показатель испортил тенденцию — в последние месяцы долги по зарплате плавно снижались.

Летом 2011 года кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди студентов и выпускников ВУЗов с целью выявить взгляд молодых специалистов на получение опыта работы, а также оценить их ожидания относительно трудоустройства после окончания ВУЗа.

Банкротство предприятия может быть инициировано его работниками, если сумма задолженности по заработной плате превысит 300 тысяч рублей. Это произойдет, если будут приняты соответствующие поправки в закон «О банкротстве», которые подготовило минэкономразвития РФ.

Слушать и молчать – главное правило поведения для нового сотрудника в коллективе, уверена большая часть представителей российских предприятий и организаций. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Исследовательским центром портала Superjob.ru.

По данным аналитического центра портала Rabota.ru, в июле наблюдалась тенденция как прироста вакансий, так и прироста резюме. Об увеличении потока кандидатов говорит коэффициент общего соотношения резюме и вакансий, который равен 4,18 (в мае он составлял 1,4, в июне — 2,16). Стоит отметить, что данная динамика превышения спроса над предложением присутствует практически во всех отраслях.

Российская рекрутинговая компания Staffwell составила рейтинг узкопрофильных специалистов среднего и высшего звена, наиболее востребованных в основных отраслях российской экономики в первом полугодии 2011 года.

Каждый третий российский студент (31%) хотел бы иметь гарантированное трудоустройство после вуза без возможности выбора работодателя. Об этом свидетельствуют результаты Всероссийского опроса, проведенного порталом для молодых специалистов Career.ru.

В очередной раз этот вопрос поднял заместитель министра финансов РФ Сергей Шаталов. В частности, он сказал: «Будем прибавлять по полгода, может быть, по трети года ежегодно и потратим на это лет 15 для того, чтобы выйти на уровень 65 лет для выхода на пенсию».

Пока мужчины спорят, стоит ли делать карьеру женщинам, слабый пол не теряет времени даром и с успехом претворяет все свои планы в жизнь. По данным аналитиков компании PWC, за последние годы отмечается увеличение доли женщин на руководящих постах. Традиционно высокой остается доля женщин на таких позициях, как главный бухгалтер (91%), директор по персоналу (65%), финансовый директор (49%).

Во всяком случае, на большинство вакансий, даже если это руководящие должности, требуются люди не старше сорока. Ну а после 50-ти устроиться на работу «с улицы» вообще практически нереально. Почему вполне трудоспособные граждане не востребованы российской экономикой?

Нецелесообразно вести одинаковый кадровый учет корпорациям с многотысячным штатом и небольшим компаниям, в которых трудится от силы человек пять-десят. С этим согласен замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов.

Руководитель администрации МОГО "Инта" Павел Смирнов обратился к депутату Госдумы от Коми Евгению Самойлову с просьбой помочь в решении наболевшего вопроса.Ряд руководителей предприятий отказывают в приеме на работу интинцам, так как им необходимо выплачивать согласно законодательству о труде северные надбавки.

По данным организаций, сообщивших сведения, по состоянию на 1 августа 2011г. просроченная задолженность по заработной плате наблюдаемых видов экономической деятельности составила 18,9 миллиона рублей.

Работодателей избавят от обязанности оплачивать больничные листы с 2013 года. По словам председателя комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике Андрея Исаева, оплатой больничных будет заниматься Фонд социального страхования.

На Жешартском фанерном комбинате востребованы специалисты, которых готовит Сыктывкарский лесной институт. Недавно на этом предприятии прошло собеседование и тестирование молодых специалистов. Они будут трудиться здесь в должностях технолога, конструктора, механика и сменного мастера.

Подавляющее большинство россиян ещё не стряхнуло с себя оковы кризиса. 65% опасаются того, что в ближайшие 2-3 месяца их могут уволить, свидетельствуют данные опроса ВЦИОМ, проведённого 9-10 июля в 46 субъектах РФ. Причем каждый третий (32%) россиянин полагает, что для трудоустройства потребуется приложить множество усилий. 12% респондентов настроены пессимистично, полагая, что в случае увольнения найти новую работу они, скорее всего, не смогут.

С 2012 года трудовые книжки в России могут отменить. По мнению Минздравсозразвития, документ советской эпохи вполне заменит современный трудовой договор. Однако у этой инициативы оказалась масса «подводных камней»

Инициативу Минздравсоцразвития об упразднении трудовых книжек поддерживают 35% экономически активных россиян и столько же представителей отечественных предприятий и организаций.Респонденты, ратующие за отмену трудовых книжек, говорят о том, что этот документ давно устарел, свидетельствует опрос, проведённый Исследовательским центром портала Superjob.ru."

Минздравсоцразвития РФ считает возможным отменить трудовые книжки с 2012 года. Об этом заявил замглавы ведомства Александр Сафонов,«Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника», — подчеркнул замминистра.

По опубликованным на днях данным Минздравсоцразвития, с 13 по 27 июля 2011 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 0,8 %. В последние дни прошлого месяца она составила 1 млн. 393 тыс. 649 человек. В тот же период 2010 года темпы падения уровня безработицы были значительно выше.

Представляем вашему вниманию июльский дайджест «Рынок труда по данным рекрутингового портала Superjob.ru: мониторинг, динамика, индексы» В дайджесте представлена следующая информация: — динамика количества резюме и вакансий; — спрос и предложение рынка; — рейтинг запросов работодателей; — индекс напряжённости SJE; — динамика зарплатных индексов SJI; — индекс HR-активности SJA.

Количество вакансий в российской полиции после завершения переаттестации превышает 32 тысячи, заявил замглавы МВД РФ Сергей Герасимов. По его словам, переаттестацию успешно прошли 875,3 тысяч сотрудников органов внутренних дел. «При этом штатная численность, которая определена на 1 января 2012 года, предполагает 907,6 тысяч сотрудников», — сказал Герасимов, передаёт «Интерфакс».

Больше всего на производстве сегодня не хватает слесарей, фрезеровщиков, операторов линий, наладчиков оборудования, технологов и инженеров. Подобная ситуация, скорее всего, сохранится в течение ближайших 3-4 лет согласно данным Московской службы занятости.

Как показал опрос Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, руководители российских предприятий и организаций считают самыми эффективными работниками людей 35-44 лет, тогда как специалисты по кадрам – 25-34-летних.

Компания "Яндекс" поделилась результатами исследования, коснувшегося поиска работы и наличия вакансий в Сети. Основные данные получены от сервиса "Яндекс.Работа", на котором собраны объявления от более чем 100 сайтов, в том числе HeadHunter.ru, SuperJob.ru, Rabota.Mail.ru, Rabota.ru и Job.ru.

Численность официально зарегистрированных безработных в России снизилась во второй половине июля почти на один процент и составила менее 1 млн 400 тыс. человек, сообщает Минздравсоцразвития РФ.

Рост зарплатных предложений на российском рынке труда с января по июнь 2011 года составил 1,8-3,3%, подсчитали специалисты Superjob.ru. В сфере линейного персонала зарплаты в основном уже вернулись на докризисный уровень, а теперь идет восстановление бонусных программ.