Новости рынка труда 1580

Многие таксисты  с 1 сентября лишатся своей работы и источников дохода.6 мая 2011 года вступил в силу Федеральный закон который приведет к резкому сокращению количества таксистов (во всяком случае, работающих легально).

Комистат  подвел  итоги  федерального  статистического  наблюдения о численности и оплате труда работников органов государственной власти и местного самоуправления по категориям персонала за январь-март 2011 года.  

Компании, специализирующиеся на поиске и подборе персонала, отмечают, что в последнее время наблюдается активный рост вакансий в сфере топливно-энергетического комплекса. Сейчас, как никогда, востребованы молодые и энергичные профессионалы с хорошими осуществленными кейсами и опытом работы.

В ходе недавнего опроса россиян, который был проведен социологической службой портала Superjob.ru, 20% опрошенных боятся заводить разговор с начальством. В связи с этим съемочная бригада БНКоми вышла на улицы Сыктывкара и спросила: «Вы боитесь своего начальства?».

Поправки в трудовое законодательство, предложенные в этом году Комитетом Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) по рынку труда и кадровым стратегиям, были неверно интерпретированы большинством СМИ, которые сразу заговорили о внедрении обязательной 60-часовой рабочей неделе и чуть ли не о новом крепостном праве. Однако внимательное изучение предложений приводит совсем к иным выводам. Фактически представители комитета выступили на стороне работников.

Россияне стали чаще менять работу. За последние 3 года это сделала почти половина жителей страны. При этом порядка 30% – совершили переход один раз, практически 10% – дважды и 2% – более трех раз. Таковы результаты исследования, проведенного кадровым центром «Юнити».

В минэкономразвития Коми готовится к печати первый выпуск буклета, разработанного в рамках стартовавшего в 2010 году проекта "Летопись рабочей славы Республики Коми" и направленного на повышение престижа рабочих профессий.

Сбербанк России планирует тотальное повышение зарплат сотрудников: для рядовых служащих увеличение будет сопоставимым с инфляцией — 12%, зарплаты топ-менеджерам будут увеличены сразу на 20%

В Сыктывкарском государственном университете прошла республиканская конференция «Президентская программа подготовки управленческих кадров как инструмент внедрения управленческих инноваций в Республике Коми».

Принять участие в мероприятии заявилось более пятидесяти предприятий и организаций. По сравнению с прошлым годом, их количество увеличилось почти вдвое.На ярмарке выпускники Лесного института, нуждающиеся в трудоустройстве, напрямую общаются с представителями работодателей.

Ухтинский государственный технический университет (УГТУ)приглашает студентов всех учебных заведений и жителей Ухты,желающих найти достойную работу, на совместную с ГУ РК «Центр занятости населения города Ухты» ярмарку вакансий«ФОРМУЛА УСПЕХА!» 27 мая 2011 года с 12.00 ч до 13.30 ч.,

В Ухте завершилось соревнование профессионального мастерства оперативно-ремонтного персонала распределительных сетей филиала МРСК Северо-Запада «Комиэнерго». По результатам четырех дней состязания победителем признана команда Сыктывкарских электрических сетей. 

Заместитель Главы Республики Коми – министр финансов Республики Коми Владимир Тукмаков провел заседание Межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при Экономическом совете Республики Коми.

Даже уверенный в себе соискатель в момент собеседования испытывает ощутимый стресс и непременно хочет знать, как долго продлится такой «экзамен», сколько же еще времени ему суждено быть в роли испытуемого. Количество времени, затрачиваемого на собеседование, обычно связано с должностью, на которую претендует кандидат.

Менее чем через два месяца на рынок труда хлынет новый поток молодых специалистов, только что окончивших вузы. Найти работу им будет непросто: сегодня 26% безработных – это россияне в возрасте до 25 лет. По экспертным оценкам, поиск места по специальности у тех, кто только что получил диплом, занимает в среднем полгода, а предлагаемая зарплата для выпускников в регионах редко превышает 15 тыс. рублей.

Многие работники уверены, что универсализм повышает их стоимость на рынке труда. По данным ФОМ, так думает около 50%. Они убеждены, что, потеряв работу, легко найдут другую, ведь они так много умеют! На самом деле ценность этих людей на рынке, наоборот, низка.

Предлагается увеличить минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2011 года на 6,5 процента и установить его в сумме 4611 рублей в месяц.

Компания Antal Russia выяснила, что 38% менеджеров среднего и высшего звена меняют работу в поисках новых возможностей для развития и интересного содержания работы. По сравнению с прошлым годом значительно уменьшилось количество респондентов, меняющих работу с целью карьерного продвижения.

Российская система образования вызывает все меньше доверия у населения. На это вчера указали специалисты исследовательского центра «Ромир», опубликовавшие результаты своего социологического опроса. Почти 90% респондентов считают, что полученных в вузе знаний недостаточно для успешного карьерного старта.

17 мая 2011г. в п.г.т. Краснозатонский работал Мобильный центр занятости ГКУ РК «Центр занятости населения г.Сыктывкара», который предназначен для ведения новой формы работы с населением по реализации программ содействия занятости населения, позволяющей повысить качество государственных услуг содействия гражданам в поиске подходящей работы. Мобильный центр занятости делает эти услуги доступными для жителей населенных пунктов, удаленных от центров занятости.

Термин «электронное правительство» знаком сегодня, пожалуй, каждому. Но далеко не все процессы работают на должном уровне, так как информационные системы проектируются компаниями, зачастую не понимающими потребности органов власти. Причина проста — в России слишком мало специалистов, разбирающихся в специфике реализации систем электронного правительства.

В своем новом исследовании Международное бюро труда (МБТ) отмечает, что, несмотря на постоянные позитивные изменения в области антидискриминационного законодательства, глобальный экономический и социальный кризис привел к возрастанию вероятности дискриминации в отношении определенных групп работников, например, в отношении трудящихся-мигрантов.

По версии следствия, в прошлом году Владимир Ларионов начал набирать граждан проживающих на территории Республики Коми, имеющих разные специальности и профессии для строительства поселка для алмазодобытчиков в  городах Мирный, Солнечный и Тикси. Собрав с граждан деньги, работодатель исчез.

Сегодня в Ухте стартовало соревнование профессионального мастерства оперативно-ремонтного персонала распределительных сетей филиала МРСК Северо-Запада "Комиэнерго". Цель состязания - оценка профессиональной подготовки персонала, совершенствование уровня профподготовки и обмен практическим опытом.

В отсутствие в РФ ясной миграционной политики в правительстве разразился спор о пользе квотирования иностранной рабочей силы. Федеральная миграционная служба (ФМС) выступила за отмену механизма квотирования трудовых мигрантов. А в Минздравсоцразвития требуют сохранить механизм квот.

Каждый пятый российский сотрудник употребляет алкоголь на рабочем месте без всякого повода. Такие данные опубликовал исследовательский центр Head Hunter. Самыми пьющими оказались айтишники, менеджеры по продажам и по закупкам, а также сотрудники административно-хозяйственного отдела.

Президент России Дмитрий Медведев готов поддержать изменения в Уголовный кодекс, предусматривающие ответственность работодателя за дискриминацию сотрудников по партийному признаку. Таким образом, Медведев выразил поддержку соответствующему предложению ЛДПР.

Согласно указу, за три года в Коми попадут под сокращение 20 процентов госслужащих. До 1 октября 2011 планируется сократить не менее 5 процентов чиновников, до 31 марта 2012 - не менее 10 процентов, до 31 марта 2013 - не менее 20 процентов.

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, повышающий требования к охране труда и усиливающий ответственность работодателя. Ожидаемые перемены не выходят за рамки созданной еще три года назад концепции по улучшению охраны труда. Динамика реализации этой программы вызывает опасения в критическом ухудшении условий труда на опасных предприятиях вскоре после принятия нового законопроекта.