Новости рынка труда 1580

«Самые востребованные женихи, не считая иностранцев, это айтишники и прорабы» – говорят девушки. Эксперты рынка труда предлагают более внушительный букет престижных профессий будущего. Вакансии и спрос позволяют судить об истинных приоритетах суверенной демократии. Какие профессии в России востребованы сейчас и будут востребованы в перспективе? С таким вопросом издатель «Деловой газеты» обратился к экспертам рынка труда.

Средняя зарплата ученых составляет примерно 40 тыс.руб, у научно-технического персонала — 32 тыс.рублей. Самая высокая средняя зарплата среди институтов у сотрудников Института языка, литературы и истории - 48 тыс.рублей

Руководитель следственного управления Следственного комитета России по Коми Николай Басманов на состоявшейся сегодня в Общественной приемной главы Коми «прямой линии» призвал «трудящихся» проявлять правовую активность и не боятся обращаться с жалобами на работодателей в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Наиболее востребованной на российском рынке труда остается категория уже опытных, но все же, более молодых специалистов — т. е. диапазон 28-45,хотя некоторые работодатели пересмотрели возрастной уровень кандидатов и начали рассматривать и соискателей от 45 лет считает Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «Юнити».

С весны 2011 года все центры занятости республики начали применять в своей работе практику распределения безработных граждан на профильные группы. По какому принципу производится это распределение и как это содействует трудоустройству безработных? Эти вопросы мы задали ведущему специалисту-эксперту Управления РК по занятости населения Татьяне Комышевой.

С 14:00 до 15:00 в Республиканской общественной приемной Главы Республики Коми состоится «прямая линия» по вопросам нарушения трудового законодательства. Среди тем «прямой линии» - проблемы невыплаты зарплаты, пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. На вопросы жителей республики ответят представители: Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Коми, Прокуратуры Республики Коми, Управления Республики Коми по занятости населения и Государственной инспекции труда в Республике Коми. Жители республики могут задать свои вопросы по телефону: (8212) 285-298.

Сегодня истек срок соглашения, заключенного 1 марта с.г. между бастовавшими рабочими сыктывкарского ООО «Бетон-Инвест» и руководством предприятия, обещавшим к 11 марта подготовить новые трудовые договоры, которые устроили бы членов трудового коллектива. Руководство своего обещания не выполнило, однако и рабочие решили с возобновлением забастовки повременить.

Сегодня на сыктывкарском предприятии «Бетон-Инвест» (бывший завод железобетонных изделий) началась забастовка рабочих, недовольных условиями оплаты их труда.

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в марте 2012 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Делопроизводитель» в 12 городах России. 

Доля компаний, имеющих программы для женщин и работающих матерей, в 2012 году выросла почти вдвое, свидетельствуют данные исследования «Карьерные возможности женщин в сфере бизнеса», проведенного PwC и Ассоциацией менеджеров в преддверии Международного женского дня. Исследование охватило 82 компании, как российские, так и иностранные, работающие в РФ.

Большинство крупных западных компаний имеют собственную систему, которая сканирует резюме соискателя на ключевые слова. После этого сканирования резюме наиболее квалифицированных кандидатов отправляется дальше – в HR-отдел компании. Согласитесь, такая схема здорово экономит время сотрудников отдела кадров, которые просто физически не могут отследить анкеты многих тысячи кандидатов на открытую должность.

Ранее на сайте была размещена вакансия ООО "Крокус"( ).Предлагалась работа по набору текстов. Бдительные соискатели выяснили что за этим объявлением скрываются мошенники, представящиеся ООО Крокус. Будьте бдительны. Сообщайте о всех подозрительных действиях "работодателей" на адрес электропочты

Количество вакансий для профессионалов в сфере управления персоналом продолжает расти. Работодатели достаточно требовательны к потенциальным сотрудникам: компании ищут кандидатов, имеющих успешный опыт работы в аналогичной индустрии. Активность соискателей заметно повысилась, они рассматривают возможность перехода, как это обычно и бывает в период после выплаты бонусов. Наиболее высокий спрос на HR-профессионалов сейчас отмечается со стороны IT-компаний, особенно компаний сектора e-commerce. В секторе ИТ и телекоммуникаций в принципе не хватает квалифицированного персонала...

Портал по поиску работы Работа@Mail.ru проанализировал 2 887 015 резюме и 1 886 055 вакансий, размещенных на портале за последние 5 лет, и выяснил, каких специалистов всегда не хватает на рынке труда. Для определения профессий, которых всегда не хватает на рынке труда, было выбрано несколько критериев. Во-первых, это позиции, которые были востребованы даже в кризисное время. Во-вторых, это позиции, которые сохраняли востребованность в течение последних 5 лет. В-третьих, это наиболее дефицитные позиции (наименьшее соотношение резюме/вакансии).

Российская газета «Ведомости», ссылаясь на трех неназванных федеральных чиновников, сообщила, что после президентских выборов Министерство здравоохранения и социального развития будет разделено, а его глава Татьяна Голикова уйдет в отставку.

Одно из предложений делегатов — это повышение престижа технических профессий среди молодежи: работая специалистом, можно получать не менее, чем менеджеры или юристы. Тем более, этот вопрос особо актуален в связи с приходом в Воркуту Новолипецкого металлургического комбината и структур «Газпрома».

Правительство Республики Коми приступило к разработке прогноза баланса трудовых ресурсов с учётом перспективных направлений развития региона. 

Ситуация с задержками зарплат в России в январе 2012 года практически повторила ситуацию в разгар кризиса в феврале и марте 2009 года. С осени прошлого года заметно увеличилось количество россиян, получающих зарплату с задержкой. Об этом, по результатам проведенного опроса, сообщают аналитики исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru.

Исследование HeadHunter показало, что большинству работодателей (61%) с психологической точки зрения тяжело расставаться со своими сотрудниками, несмотря на то, что увольнение инициируется ими самими. Каждый третий респондент отметил, что сложности возникают, когда сотрудники, узнав о своем увольнении, начинают скандалить и предъявлять необоснованные требования (32%). Для каждой десятой компании увольнение сотрудника - это лишняя бумажная волокита (10%).

Служба исследований HeadHunter решила выяснить, как состояние влюбленности отражается на работе сотрудников. 12–13 февраля 1750 работников компаний, зарегистрированных на сайте hh.ru, ответили, на что они готовы ради сильного чувства.

Проект направлен на информирование заинтересованной молодежи о банке трудовых вакансий в районе с помощью социальных сетей, правовое консультирование молодежи по соблюдению трудового законодательства.

Каждый четвёртый работник рискует здоровьем, если трудится весь день без перерывов, уверены сотрудники британского Дипломированного физиотерапевтического общества (CSP).

В этом году 23 февраля День защитника Отечества выпадает на четверг, и постановлением правительства этот день объявлен выходным. Однако работодатели по своему усмотрению могут удлинить своим сотрудникам февральские выходные.

62% россиян уверены, что личные связи важны для работы, однако не являются главным условием карьерного роста. Опрос среди 1600 граждан провел Superjob.ru.

Минздравсоцразвития РФ подготовило законопроект о профессиональных стандартах в РФ. Об этом сообщил заместитель министра Александр Сафонов. «Проект закона подготовлен, – сказал он. – Мы внесем в Трудовой кодекс замену единых квалификационных справочников на профессиональные стандарты».

Такое поручение Глава Республики Коми Вячеслав Гайзер дал сегодня на заседании правительства региона по итогам рассмотрения вопроса о реализации трехстороннего соглашения между правительством, профсоюзами и работодателями.

Больше всего сотрудников в 2011 году уволили по причине нецелевого использования рабочего времени и интернета, по данным исследования компании Falcongaze. Аналитики компании провели исследование причин, по которым работодатели чаще всего увольняли сотрудников в минувшем году.

16 февраля заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов провел презентацию интернет-ресурса «Атлас профессий», предназначенный для выпускников, работодателей, учебных заведений. Об этом сообщила пресс-служба Минздравсоцразвития России.

Аналитический центр газеты «Работа для вас» совместно с порталом Rabota.ru провел исследование рынка труда в сфере пищевого производства.

На работе женщины хотят заботиться о своей фигуре, мужчины – развлекаться. Чем мотивировать персонал? Результаты исследования рекрутинговой компании «Бигл» на тему «Влияние дополнительных сервисов в офисе на мотивацию персонала».